违法解除劳动合同应承担什么样的赔偿金
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违法解除劳动合同需要补偿的情形有： 1、用人单位违反《劳动合同法》的规定解除或者终止劳动合同的； 2、用人单位未依法支付劳动报酬； 3、劳动合同到期，劳动者要续签，用人单位不续签的。
劳动者违法解除劳动合同造成用人单位损失的，承担赔偿责任；用人单位违法解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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违法解除劳动合同的赔偿金用人单位违法解除劳动合同，比如女职工在孕期、产期、哺乳期的，劳动者患病或者负伤，在规定的医疗期内等情形，都应按经济补偿标准的二倍支付劳动者赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一
2020.05.14 613 -
《劳动合同法》解除劳动合同是否要承担赔偿金?用人单位提出解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。劳动者提出协商解除劳动合同，用人单位不需要承担经济补偿金。
2021.10.12 183 -
违法解除劳动合同的赔偿金是什么经济补偿金是指在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。赔偿金是用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或劳动合同已经不能履行的，用人单位按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付的赔偿性金钱。用人单
2020.06.12 313
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用人单位违法解除劳动合同应承担什么赔偿
1、单位只有在违法解除劳动关系或者终止劳动合同的情况下，才需要对劳动者进行赔偿。 《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳
2022-04-20 15,340 -
公司违法解除劳动合同要承担什么责任，解除劳动合同的赔偿金怎么算
根据《劳动合同法》第87条的规定，公司违法解除劳动合同的要，需要向劳动者支付两倍的赔偿金。 《劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个
2022-03-18 15,340 -
公司违法解除劳动合同应承担怎样赔偿责任
》第四十八条规定：用人单位违反法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照劳动合同法第八
2022-08-25 15,340 -
用人单位违法解除劳动合同承担什么样的赔偿
1、单位只有在违法解除劳动关系或者终止劳动合同的情况下，才需要对劳动者进行赔偿。 《劳动合同法》 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向
2022-04-18 15,340
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01:15
违法解除劳动合同补偿金赔偿金用人单位违法解除劳动合同，需要向员工支付赔偿金，赔偿金不同于补偿金，赔偿金是经济补偿金的二倍： 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个
5,046 2022.04.15 -
01:30
公司违法解除劳动合同赔偿今天和大家分享一下公司违法解除劳动合同的赔偿问题 公司如果是违法与员工解除劳动合同的，则应该向员工支付经济补偿，经济补偿通常是按员工在本公司工作的年限，工作每满1年，则需要向员工支付1个月工资的标准。员工工作满6个月以上但未满1年的，则按照
2,638 2022.04.15 -
01:02
违法解除劳动合同赔偿项目首先，在公司违法解除劳动合同的情况下，应当向员工支付赔偿金，赔偿金的数额应当为经济补偿金的两倍。在个案中，具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。按照相关法律规定，经济补偿和劳动者在本单位工作的年限是直接挂钩的，员工工作每
655 2022.05.13
