公司解散中间曾离开过公司现在离开过公司怎么补偿
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1、公司突然解散,中途曾离开过公司，现在在职员工赔偿，按实际工龄支付经济补偿金，中间离开公司的，按第二次入职时间计算工龄的。2、《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的
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过公司法解散公司： 1、由股东会或者股东大会作出解散公司的决议。决议解散公司属于公司法规定的重大特别事项； 有限责任公司须经持有三分之二以上表决权的股东通过，股份有限公司须经出席股东大会会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。 2、股东会或者股东大会决议解散公司的，应当在十五日内成立清算组，开始清算。
通过公司法解散公司之诉的方法：股东会或者股东大会应当作出解散公司的决议。解散公司决议是重大特殊事项。有限责任公司由持有三分之二以上表决权的股东通过，有限责任公司必须经出席股东大会持有三分之二以上表决权的股东通过。
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公司解散怎么补偿公司解散，赔偿金按照员工在该单位入职年限计算。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补
2020.03.20 110 -
公司解散补偿《劳动合同法》第四十七条： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民
2020.11.12 112 -
怎么通过公司法解散公司之诉1、由股东会或者股东大会作出解散公司的决议。决议解散公司属于公司法规定的重大特别事项； 有限责任公司须经持有三分之二以上表决权的股东通过，股份有限公司须经出席股东大会会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。 2、股东会或者股东大会决议解散公
2020.09.06 106
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不想开公司了如何通过民间方式解散公司
第一就是协议解散，第二就是股东向法院起诉请求解散，第三就是强制解散。 第一种协议解散，比如公司章程规定营业期限届满或者股东会决议解散，公司经过决议合并分立导致的解散; 第二仲是股东向法院请求解散。具体
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2022-06-22 15,340 -
不想开公司怎样解散公司
公司解散有三大类： 第一就是协议解散 第二就是股东向法院起诉请求解散 第三就是强制解散。 第一种协议解散，比如公司章程规定营业期限届满或者股东会决议解散，公司经过决议合并分立导致的解散; 第二种是股东
2022-11-03 15,340 -
不想开公司了怎么解散公司
公司解散有三大类，第一就是协议解散，第二就是股东向法院起诉请求解散，第三就是强制解散。 1、协议解散，比如公司章程规定营业期限届满或者股东会决议解散，公司经过决议合并分立导致的解散; 2、是股东向法院
2022-10-14 15,340
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00:57
公司解散怎么赔偿员工公司解散赔偿员工的方式如下：按照法定补偿的形式，支付相应的经济补偿金。根据相关法律规定可知，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资
1,365 2022.04.17 -
01:33
被公司开除有什么补偿首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司
13,611 2022.04.15 -
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公司解散流程怎么走公司解散的流程如下： 成立清算组。 因为公司章程规定的营业期满，或出现公司章程规定的其他解散事由时，或股东会决议解散时，则要在半个月内成立清算组。 通知债权人。 成立清算组的当天起，要在十天内通知债权人，并两个月内在报纸上最少公告三次；债权
1,425 2022.04.17
