劳动仲裁不服如何处理？
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劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
劳动者不服劳动仲裁可以向人民法院起诉，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
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不服劳动仲裁管辖如何处理根据我国法律的规定，对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。 根据相关法律的规定：当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉；期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。可见，如果对仲裁裁决不服，可以在法定期间向人民法院起诉
2020.05.23 89 -
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不服劳动仲裁如何办理根据我国法律的规定，对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。如果对仲裁
2020.02.06 96
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劳动仲裁不服如何处理
一、对于裁决，劳动者和用人单位的权利是不一样的，按照《中华人民共和国》47条下列，除本法另有规定的外，裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：(一)追索劳动报酬、医疗费、经济补偿或者，不超过当
2022-08-25 15,340 -
不服劳动仲裁如何处理？
一、劳动者不服裁决的救济途径在第48条中予以规定：劳动者对本法第47条规定的裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。二、用人单位不服裁决的救济途径在第49条中予以规定：用人单
2022-09-13 15,340 -
不服劳动仲裁如何处理
不服怎么处理？我们可以向提起诉讼。根据我国《》等法律法规，劳动纠纷要进入人民法院的诉讼程序，必须先提起劳动仲裁。只有不服劳动仲裁的当事人方可向人民法院提起诉讼。因此，劳动仲裁在劳动纠纷的解决中是尤为重
2022-09-04 15,340 -
劳动仲裁裁决不服如何处理
不服的，可以在收到裁决书15日内向人民法院提起诉讼，可以直接向基层人民法院起诉，对基层的判决不服，还可以向中级法院上诉。《调解仲裁》规定，当事人可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。对
2022-09-13 15,340
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被辞退如何申请劳动仲裁被辞退申请劳动仲裁的流程如下：1、劳动者自被开除之日起一年内向仲裁委员会申请仲裁；2、提交书面仲裁申请；3、仲裁委在五日内决定是否受理；4、在四十五日内审理终结。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结
4,686 2022.05.11 -
01:17
劳动仲裁不予受理的六个条件劳动仲裁不予受理的六个条件如下： 1、申请人不具有主体资格。申请人在被劳动争议仲裁委以申请仲裁的主体不适格为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知后，如果不服的可以向人民法院起诉。人民法院经审查申请人确属主体不适格的，裁定不予受理或者驳回
36,295 2022.04.15 -
01:03
劳动仲裁不予受理条件是什么劳动仲裁不予受理条件是： 1、申请人不具有主体资格； 2、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系； 3、争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围； 4、争议不属于本仲裁委员会的管辖； 5、仲裁申请已超过法律规定的申请仲裁的时效； 6、申
623 2023.01.20
