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被雇主不负责任替班受伤可以追究工伤责任吗可以。经过用人单位同意的替班工人与用人单位形成的工作关系，虽然不能与一般劳动关系完全吻合，但仍应当认定为与用人单位形成事实劳动关系。因此，经用人单位同意顶班的人员受伤后，符合《工伤保险条例》第十四条第一项规定的在工作时间和工作场所内，因工作
2020.12.24 104 -
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轻微伤可以追究刑事责任吗?打架斗殴导致他人轻微伤的，不会追究刑事责任，但是需要承担行政责任和民事赔偿责任。 首先，根据刑法以及相关司法解释规定，故意伤害他人或打架斗殴的刑事立案标准是造成轻伤及以上结果。因此，构成轻微伤的，情节显着轻微、危害不大，不认为是犯罪，不会追
2020.12.01 216
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员工辞职可以追究个人责任吗
已辞职的员工能追究责任。劳动者和用人单位解除劳动关系，劳动者给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。在一年的劳动仲裁时效内，用人单位可以提起劳动仲裁维护合法权益。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
2023-05-05 15,340 -
工伤需要追究个人责任吗
工伤不追究劳动者的责任（醉酒、吸毒、自杀、自残除外）。只要与用人单位有劳动关系，受伤情况符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条的规定，无论是否非法经营，都可以认定为工伤，并按工伤待遇获得赔偿。《工伤保
2022-01-01 15,340 -
工伤事故可以追究责任吗
1.工伤是不追究劳动者责任的（自杀，自残，醉酒，吸毒除外），只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定的，无论需承担何种责任，都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿。 2
2022-04-25 15,340 -
工伤事故可以追究责任吗？
1.工伤是不追究劳动者责任的（自杀，自残，醉酒，吸毒除外），只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定的，无论需承担何种责任，都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿。 2
2022-05-03 15,340
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哪些情形可以追究缔约过失责任以下情形可以追究缔约过失责任： 1、假借签订合同，恶意的进行磋商；假借指的是合同任意一方当事人根本没有与对方当事人签订合同的意思，与对方当事人进行磋商只是借口，旨在损害订约对方当事人的利益； 2、故意隐瞒与签订合同有关的重要事实、或提供虚假
1,444 2022.04.15 -
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违法强拆追究刑事责任吗违法强制拆迁是否追究刑事责任，需要根据实际情况判断。根据《中华人民共和国国家赔偿法》和《刑法》的规定，行政机关违法强制拆除被征收人房屋的，侵犯房屋所有权人产权的，应当依法责令行政机关承担全面赔偿责任；如果直接负责的主管人员和其他责任人员在强
1,189 2022.04.17 -
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缔约过失责任如何追究对于缔约过失责任如何承担和追究，一般按当事人在合同中的约定执行，如果没有约定的，双方当事人可进行协商处理，协商不成的，可以起诉到人民法院。我国合同法规定，当事人在订立合同过程中有下列情形之一，给对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任：1、假借
1,319 2022.04.17
