职工工伤认定六级赔偿标准
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
可得到一次性伤残补助金和伤残津贴。六级工伤的一次性伤残补助金会先从工伤保险基金按伤残等级进行支付，六级伤残的赔偿金额一般是十六个月的本人工资。单位会每个月从工伤保险基金里面支付伤残津贴，六级伤残的是百分之六十的本人工资。伤残津贴低于最低工资标准的，工伤保险基金会补足差额。
工伤认定6级的赔偿是:1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为六级伤残为16个月的本人工资;2.保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为六级伤残为本人工资的60%;3.由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
-
工伤六级赔偿标准？工伤六级伤残的赔偿是： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为六级伤残为16个月的本人工资； 2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为六级伤残为本人工资的60
2020.08.08 281 -
工伤六级赔偿标准我国的工伤保险条例规定，一般来说，由于工伤致使六级伤残的员工可以领取一次性伤残补助金，赔偿金额是十六个月的员工本人工资。治疗结束后，患有六级伤残的员工难以安排工作的，要由用人单位每月发放伤残津贴，六级伤残的津贴一般是员工工资的百分之六十。此
2021.05.06 592 -
六级工伤的赔偿标准经劳动能力鉴定为六级伤残的，职工可以享受1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，六级伤残为16个月的本人工资；2.由用人单位按月发给伤残津贴，六级伤残为本人工资的60%。3.如解除劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金
2020.07.14 300
-
工伤认定六级赔偿标准？
根据我国工伤保险条例规定，职工工伤认定六级赔偿标准为享受一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等待遇，具体赔偿标准如下：保持劳动关系：1、一次性伤残补助金：16个月的本人工资；2、伤残津贴：
2022-04-17 15,340 -
六级工伤赔偿标准，六级工伤赔偿标准，六级工伤赔偿
工伤是属于工伤保险项目所保障的内容，可享受工伤待遇。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）
2022-03-27 15,340 -
工伤认定六级的赔偿标准
根据《工伤保险条例》你的情况是可以获得工伤赔偿的，在伤愈之前都是可以调养的，五级、六级伤残待遇，可以获得一次性伤残补助金：六级伤残为16个月的本人工资;保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作
2022-03-28 15,340 -
6级工伤认定标准六级伤残赔偿标准
工伤人员因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。五级伤残的，为16个月的工伤人员负伤前一月本人缴费工资;六级伤残的，为14个月; (二)保留与用人单
2022-04-04 15,340
-
01:20
工伤四级认定及赔偿标准根据《工伤保险条例》的规定，职工因工致残被鉴定为四级伤残的，保留劳动关系，但职工退出工作岗位。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为21个月职工的本人工资。并且每个月从工伤保险基金支付伤残津贴，标准为职工本人工资的75％，伤残
1,380 2022.04.17 -
01:08
工伤八级赔偿标准8级伤残可以主张一次性伤残补助金，为11个月工资总额。劳动合同到期或者解除的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。需要注意的是，由于各省市经济发展程度不同，导致各省市制定的工伤赔偿标准有所不同。除医疗
3,391 2022.04.17 -
01:26
十级工伤赔偿标准工伤赔偿标准应根据工伤保险条例和当地政策确定，以广东为例，遭遇十级工伤，首先应由工伤保险基金支付相当于工伤职工7个月工资的一次性伤残补助金。和用人单位解除或终止劳动关系后，工伤保险基金支付相当于一个月工伤职工工资的一次性工伤医疗补助金，用人
3,465 2021.03.24
