合同违约金有什么样的法律规定
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合同违约金法律规定是向对方按约定支付或按损失计算违约金。约定违约金高或低于损失时向法院要求增加或减少。延迟履行义务的在支付完违约金后履行债务。
合同的违约金可以在签订合同的时候双方约定，如果一方违约了需要按照合同中违约金的计算方法支付违约金。如果算出的违约金过分高于损失的可以请求法院适当减少，如果算出的违约金低于损失的也可以请求法院适当增加。但是违约方支付完违约金后该承担的债务还是要承担的。
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合同违约金的法律规定合同违约金在法律条规上是指：签订合同时约定一方违约时应当根据违约情况，向对方支付一定数额的违约金。合同违约金可以约定因违约产生的损失赔偿额来确定，若约定的合同违约金少于损失，当事人可以提起上诉，要求另一方偿还相应的违约金。根据《合同法》中第
2022.04.13 777 -
合同违约金的法律规定是怎样的法律规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民
2021.04.28 120 -
法律上对合同违约金有什么规定？法律上对合同违约金的规定如下： 1、合同违约金由双方协商确定，虽然没有数额限制，但一般以双方可预测的一方违约造成的损失为限； 2、一方违约后，当守约方要求违约方承担违约责任时，如果约定的违约金低于实际损失，守约方可以起诉法院要求增加违约金，
2022.04.14 522
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违约金的法律规定是什么，劳动合同违约金的法律规定有
根据《劳动合同法》规定，只有以下情况，才有违约金。第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位
2022-04-06 15,340 -
劳动合同违约金的法律规定是什么，劳动合同违约金的法律规定有哪些
根据《劳动合同法》规定，只有以下情况，才有违约金。第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位
2022-03-18 15,340 -
合同违约金的法律规定是什么
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。114条、当事人可以约定一方违约时根据违约情况向另一方支付一定数额的违约金，也可以约定违约责任
2022-04-05 15,340 -
劳动合同有法律规定违约金吗？违约金规定
如果是用人单位为你提供了专项培训费用，约定服务期和违约金条款是合法的。如果不属于此类情形，该约定于法无据。你只要按规定辞职，不用支付违约金。《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对
2022-03-26 15,340
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01:38
合同违约金的法律规定有哪些合同违约金的法律规定有哪些 关于合同违约金的最新法律规定，就是我国在2020年颁布的民法典。但是在民法典正式生效之前，合同法仍然有效，因此我国合同法也是合同违约金的有效法律依据之一。根据合同法以及民法典的相关规定，合同违约金就是指，合同双方
1,683 2022.04.17 -
01:00
合同违约没有约定违约金怎么写如果合同事先没有约定违约金条款，履行合同过程中对方出现了违约行为的话，守约一方不可以要求对方支付违约金。根据我国民法典的规定，违约金是约定的违约责任，当事人只能通过事先约定的方式，要求对方支付相应的违约金。因此，当事人在签订合同的时候，就应
803 2022.04.25
