劳动合同中对加班工资的支付有哪些法律规定
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关于加班工资的规定:用人单位安排劳动者在工作日加班的,至少需支付一点五倍的加班工资;在无补休的休息日加班的,至少需支付双倍工资;在法定节假日安排劳动者加班的,至少需支付三倍的工资。
支付加班工资的规定如下:安排延长工作时间的,支付不低于150%的工资;休息日安排工作,不能安排补休的,支付不低于200%的工资;法定休假日安排工作的,支付不低于300%的工资。有上述情形的,用人单位应按标准支付高于劳动者正常工作时间的工资。
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劳动法对加班工资的规定有哪些?
《劳动法》关于加班的薪酬规定:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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劳动法中对加班工资的规定有哪些
《劳动法》中对加班工资的规定如下: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三
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《劳动法》中对加班工资的规定如下: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三
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