债务人拖欠工资不履行怎么办
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用人单位拖欠工资拒不履行支付义务的，劳动者可以催告其尽快支付；单位拒不支付的，劳动者可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，或者直接向当地的劳动局举报、投诉。
拖欠工资与拒不履行含义不同，拖欠工资是属于拒不支付劳动报酬的行为，可以通过劳动仲裁、民事诉讼进行主张；拒不支付劳动报酬严重情形涉嫌刑事犯罪的，劳动者可以向公安报案，也可以向法院申请强制执行。 拒不履行如果是指不履行劳动合同，则可以通过劳动仲裁、民事诉讼进行维权。如果是指法院的生效判决，，则可以申请强制执行。有能力而不履行的行为也有可能涉嫌刑事犯罪的
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拖欠工资拒不履行怎么办?申请劳动仲裁。劳动争议案件仲裁为前置程序，时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
2020.06.18 137 -
欠债人不按时履行债务怎么办？债务人不按时履行债务的，债权人可以催告其在合理期限内履行；如果债务人逾期仍不履行的，债权人可以依法向法院起诉，请求法院判决其承担继续履行、采取补救措施等违约责任。
2021.01.17 90 -
债务人不履行债务怎么办债务人不履行债务的，债权人可以携带好相关证据到人民法院进行起诉。如果债务人表明自己只是暂时无法还款的，债权人可以与债务人重新签订还款计划，给予债务人一定的宽限期。如果经过多次催讨，债务人仍然不还款的，债权人应当及时提起诉讼。在人民法院判决后
2022.04.17 1,098
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拖欠工资拒不履行怎么办？
1、拖欠工资与拒不履行含义不同，拖欠工资是属于拒不支付劳动报酬的行为，可以通过劳动仲裁、民事诉讼进行主张；拒不支付劳动报酬严重情形涉嫌刑事犯罪的，劳动者可以向公安报案，也可以向法院申请强制执行。 2、
2022-06-02 15,340 -
拖欠工资拒不履行怎么办
1、拖欠工资与拒不履行含义不同，拖欠工资是属于拒不支付劳动报酬的行为，可以通过劳动仲裁、民事诉讼进行主张；拒不支付劳动报酬严重情形涉嫌刑事犯罪的，劳动者可以向公安报案，也可以向法院申请强制执行。 2、
2022-05-24 15,340 -
债务人不履行债务怎么办？
债务人不按时履行债务，债权人通过私下协商催促。也可以向法院起诉，要求法院责令其履行债务并支付违约金。经法院判决，债务人仍不履行债务的，债权人可以向法院申请强制执行。《民事诉讼法》第二百三十八条公证机关
2021-11-19 15,340 -
债务人不履行债务怎么办?
《》135条规定，普通诉讼时效为2年，如甲向乙借款一万元，约定6个月归还，如甲到期不还，乙必须在2年内向甲要求归还或者向人民法院起诉。否则，超过2年，即普通诉讼时效届满，乙方要求返还借款的请求，人民法
2022-08-27 15,340
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00:53
拖欠工人工资不还怎么办用人单位未按照劳动合同以及国家规定向员工足额发放工资报酬的，拖欠或者未足额支付的情况下，劳动者可以向劳动监察部门投诉和反映情况，也可以向人民法院申请支付令。如果存在劳动纠纷，则需要先申请劳动仲裁，不服仲裁裁决的到法院起诉。因为劳动纠纷是仲裁
3,687 2022.10.07 -
00:58
劳务工资拖欠怎么办劳务工资拖欠，或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地的人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位未按照劳动合同的约定，或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支
1,938 2022.04.17 -
00:59
拖欠劳务工资怎么办用人单位拒付劳动报酬的话，员工可以既可以向劳动监察部门进行举报投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，向用人单位讨工资。用人单位是以由解除劳动合同来进行克扣工资的话，还需要支付解除劳动合同的经济补偿金给劳动者。赔偿标准是以劳动者在本单位工
2,142 2022.04.17
