孕妇在怀孕期间有可能被公司调岗降薪吗
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用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
怀孕期间不能岗降薪，但可以根据医疗机构的证明，安排其他能够适应的劳动。怀孕期间解除劳动合同属于违法辞退，用人单位应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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怀孕期间可以调岗降薪吗用人单位一般不能在劳动者怀孕期间调岗降薪，但根据医疗机构的证明，为劳动者安排其他能够适应的劳动是可以的。若单位无故与怀孕职工解除劳动合同的，属于违法辞退，应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿，经济补偿则按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一
2020.09.26 331
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怀孕期间被公司调岗降薪
1、如果用人单位在你怀孕期间，没有正当理由调整你的工作岗位，你可以依法提出拒绝。 2、如果调整工作岗位后，降低其工资待遇的，还可以依法向用人单位所在地劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，主张相应赔
2022-01-09 15,340 -
怀孕期间被调岗降薪
你哈，公司的做法不合法，女职工怀孕小产仍然有带薪假期，单位全部扣除你的工资是没有法律依据的，对于工作岗位和工作地址的变更根据双方的合同约定，如果合同没有关于工作地址的约定，你可以拒绝到外地工作，就要求
2022-03-28 15,340 -
怀孕期间公司可以调岗降薪吗
《劳动合同法》第三十五条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。”《中华人民共和国妇女权益保障法》第26条第2款规定：“妇女在经期、孕期、产期、哺
2022-03-12 15,340 -
怀孕期间能调岗降薪吗？
怀孕期间不能岗降薪，但可以根据医疗机构的证明，安排其他能够适应的劳动。怀孕期间解除劳动合同属于违法辞退，用人单位应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个
2022-06-07 15,340
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01:03
怀孕期间不能被公司辞退么怀孕期间一般是不允许公司开除孕妇的。怀孕期间是否能被公司辞退，一般根据具体情况决定： 1、员工存在严重的违反单位规章制度等情形的，用人单位可以解除劳动合同； 2、在一般情况下，用人单位是不能辞退怀孕员工的。女职工在孕期不能适应原劳动的，用人
631 2023.01.04 -
01:10
怀孕期间被公司辞退有赔偿吗怀孕期间被公司辞退有赔偿。 法律明确规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。违反此规定解除劳动合同的，属于用人单位违法解除劳动合同，应当依照经济补偿标准的二倍，即员工工作每满一年支付2个月工资的标准向劳动者支付赔偿金，
1,803 2022.06.15 -
00:55
孕妇能被公司辞退吗孕妇一般不能被公司辞退，但是符合下列辞退情形的，用人单位有权依法解除与怀孕女职工的劳动关系： １、严重违反用人单位的规章制度的； ２、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； ３、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工
828 2022.07.25
