被手指头错了三个月工资算几级工伤
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【1】因为工伤左手碗粉碎性骨拆，老板给劳动者三个月工资，是否合理，应该看工伤治疗情况。【2】工伤事故应该做工伤认定。伤情稳定期，影响劳动能力的，去做伤残鉴定。因为工伤不能工作，工资照发，福利待遇不变。根据《工伤保险条例》第17条，单位应该在劳动者受到工伤的伤害30日内申请工伤鉴定。单位不申请，劳动者及其家属可以在一年内自己申请工伤认定。根据《工伤保险条例》第30条：受到工伤的，享受工伤治疗待遇。根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
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工伤断了一个手指算工伤七级。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，七级伤残为12个月的本人工资。如果是劳动合同到期或者是职工提出离职的，那么就由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
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掉三个手指头算是几级伤残掉三个手指头算是几级伤残要根据受伤的是哪根手指确定： 1、左手手指断了三根，通常确定为十级伤残； 2、右手断了三根手指，应确定为七级伤残； 3、一手除拇指外，其他2-3指近侧指间关节离断，鉴定为伤残七级； 4、一手除拇、食指外，有两指近侧指
2022.08.09 8,133 -
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4个手指头断了算几级工伤
劳动者4指受残小指断掉了，如果认定为工伤，至于可以鉴定为几级伤残需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合的评定，以最终的伤残鉴定结论为准。1、向人力资源和社会保障局（原劳动
2022-02-09 15,340 -
四个手指头断了算几级工伤
如果是四个指头全失的话,能构成六级伤残,如果你的年龄在20岁左右、工资水平一般的话，辞工一次性了断应赔30多万元。你没有劳动合同的话，还是缠闹着公司为你到劳动局申报工伤认定，才能做伤残等级鉴定，然后方
2022-02-04 15,340 -
工伤三个手指头评几级
1、工伤中一手除拇指外有三指远端缺失，可判定为九级伤残。2、根据GB/T16180一2014《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》十级标准6)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；可判
2022-02-07 15,340 -
三个手指断了三个，算几级工伤
定为几级伤残由劳动能力鉴定机构鉴定。 不签劳动合同赔双倍的工资： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《工伤保险条例》 第二十一条职工发
2022-04-15 15,340
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工作四年被辞退赔偿几个月工资工作四年被辞退，如果公司是违法解除，那么要赔偿8个月工资，如果符合以下情形，那么要赔偿4个月工资：1、企业生产经营发生严重困难，或者企业转产，重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后仍需裁剪人员的，或者出现其他劳动合同订立时所依据的客观
11,300 2022.05.11 -
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老板拖欠了三个月工资怎么办如果老板拖欠农民工的工资，农民工可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门依法处理。劳动保障行政部门应该要从立案当天开始的六十个工作日内完成对违反劳动保障法律、法规、规章的调查。如果情况复杂的，经过劳动和社会保障行政部门负责人的批准，可以延长三
1,009 2022.04.17 -
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工伤赔偿月工资怎么算工伤误工费赔偿，由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。误工费具体包括：工资、资金、津贴、课酬等。客观存在的差异性，决定了不同的受害人在遭受损害后，其损失的误工
2,863 2022.04.17
