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受工伤公司要求写经过怎样的事故经过才符合法律规定?公司要求写?

2022-02-26 19:11

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江西在线咨询顾问团

2022-02-26回复

受工伤公司要求写经过,本身有过错要求写检讨书符合法律规定。我国工伤保险实行无过错责任保险,工伤职工不因本身过错影响工伤保险待遇。但工伤大部分由事故造成,而在事故中工伤职工本人存在过错的也占据大部分原因。按照安全生产法律法规规定,事故处理实行“事故原因未查清不放过,责任人员未处理不放过,责任人和群众未受教育不放过,整改措施未落实不放过”的四不放过原则,公司要求工伤职工写事故经过,工伤职工本身有过错写检讨书,给予处罚符合法律规定。《劳动法》第五十六条劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评、检举和控告。《安全生产法》第一百零四条生产经营单位的从业人员不服从管理,违反安全生产规章制度或者操作规程的,由生产经营单位给予批评教育,依照有关规章制度给予处分;构成犯罪的,依照刑法有关规定追究刑事责任。国务院《办公厅关于加强安全工作的紧急通知》国办发明电[2004]7号四、严格安全工作责任制安全工作要立足防范,按照“安全第一,预防为主”的方针,层层建立安全工作责任制。国务院安全生产委员会今年下达了安全生产控制指标,各地区、各部门要层层抓好落实,确保责任落实到基层,落实到各生产经营单位。同时,要加强监督考核,形成有效的激励约束机制,大幅度减少事故数量特别是事故伤亡人数。对责任不落实,发生重特大事故的,要严格按照事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过的“四不放过”原则和《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》(国务院令第302号),严肃追究有关领导和责任人的责任。对近期发生的特别重大事故,国务院决定派出调查组,查明事故原因,作出严肃处理。

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