劳动合同保护的法律意义？
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1.通过订立劳动合同，明确双方权利、义务及责任。 2.依法订立的劳动合同对双方当事人产生法律拘束力。3.依法订立的劳动合同是处理劳动合同争议的依据。
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法律保护有期限的劳动合同吗法律保护有期限的劳动合同。我国法律明确规定，有期限的劳动合同即为固定期限劳动合同，是用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。有期限的劳动合同是由用人单位与劳动者协商一致签订的，即劳动关系当事人双方在劳动合同期限内享有权利和履行义务。
2020.04.17 146 -
不买社保的劳动合同受法律保护吗？不买社保的劳动合同受法律保护。劳动合同的生效标志是签字盖章，只要你与单位签订的劳动合同上有单位公章,亦有你的签名确认,那么,这份劳动合同的有效的。
2020.07.02 222 -
没签劳动合同受法律保护吗没签劳动合同受法律保护，只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系，就受《劳动法》、《劳动合同法》保护。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2020.07.23 205
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劳动合同的法律意义
1、劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法。这是由于劳动过程是非常复杂的也是千变万化的，不同行业，不同单位合同劳动者在劳动过程中的权利义务各不相同，
2023-06-10 15,340 -
订立劳动合同的法律意义
一般而言，劳动合同的订立具有以下意义： 1、通过订立劳动合同，明确双方权利、义务及责任。 2、依法订立的劳动合同对双方当事人产生法律拘束力。 3、依法订立的劳动合同是处理劳动合同争议的依据。
2023-07-16 15,340 -
劳动合同订立的法律意义
1．通过订立劳动合同，明确双方权利、义务及责任 劳动者与用人单位之间签订劳动合同，藉以在它们之间形成一定的劳动法律关系。劳动法律关系同其他法律关系一样，是以合同当事人双方的权利、义务为其内容的。究竟双
2023-06-10 15,340 -
劳动合同履行地的法律意义
劳动合同履行地实际是指劳动者实际工作地点，用人单位所在地是指用人单位注册、登记地。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第21条规定：“劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳
2023-02-13 15,340
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01:18
居间合同受法律保护吗只有按照法律规定成立的居间合同，才能受到法律的保护。 依法成立的合同，对双方具有法律约束力，因此要履行自己的义务，不能擅自更改或解除合同。 居间合同，就是居间人给委托人告诉订立合同的机会，或供给订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。 经
5,092 2022.04.17 -
01:16
合同几年后不受法律保护合同是否受法律保护，是需要根据诉讼时效进行判断。普通民事诉讼时效为三年。要注意的是，诉讼时效期间的起算时间点是：“自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日”开始计算。债权的诉讼时效指，债权人请求人民法院以强制程序保护其合法权益，而
1,284 2022.04.17 -
01:05
第三方合同受法律保护吗第三方合同一般是受法律保护的。第三方合同要有法律上的保护效力，应当具备以下要件： 1、行为人具有相应的民事行为能力； 2、意思表示真实； 3、不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。符合上述要件的，才是有效的合同，才能够具有法律上
3,169 2022.04.17
