试用期可以不用续签合同吗?
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试用期也要签合同。试用期是包含在劳动合同期限内的。用人单位与劳动者缔结劳动关系的,应当签订书面劳动合同,所以试用期也需要签合同。此外如果劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
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试用期可以不签合同吗
试用期要签合同,但不能单独签订试用期合同。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不
2020.08.27 150 -
试用期合同期满可以继续签吗
试用期没签合同不能随时走的。 我国法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 试用期是一个相互选择的时期,如果员工在试用期内觉得工作不满意或者不满意,可以解除
2020.06.08 134 -
试用期间可以不签合同吗
试用期间不可以不签合同。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。所以在试用期用人单位和劳动者是劳动关系,而建立劳动关系,必须签订书面劳动合同。
2020.05.01 116
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试用期不用签合同就可以吗
按照劳动法的用人单位在试用期也应该与劳动者签订劳动合同,这是对劳动者的保护,试用期也是劳动合同的一部份,也是合同年限的一部份。关于试用期不用签合同吗的相关问题由上可知。
2022-07-17 15,340 -
试用期可以不签合同吗
不可以,劳动者不签劳动合同,用人单位应当依法和劳动者解除劳动合同关系,劳动双方建立劳动关系应当在一个月内签订劳动合同,超过一个月未签劳动合同,用人单位需要支付劳动者第二个月起的双倍工资,最多11个月。
2022-02-13 15,340 -
试用期不签合同可以吗
首先虽然没有签订劳动合同,但是存在事实劳动关系,如果只约定了试用期,那么试用期不成立,该两个月的期限为劳动合同期限。对于公司未在一个月内和你签订书面劳动合同的,可以要求其支付双倍工资,从开始上班的第二
2022-07-07 15,340 -
试用期可以不签合同吗?
试用期未签订合同不能随时离开,劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。
2021-11-09 15,340
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试用期不签合同怎么赔偿
试用期不签劳动合同的话,用人单位需要按照我国劳动合同法第八十二条的规定,按月支付劳动者两倍的工资。首先需要注意,试用期内的劳动者也属于我国劳动合同法保护的劳动者。试用期只是给予用人单位选择以及考察劳动者的权利,在试用期内,用人单位仍然需要承
654 2022.05.18 -
01:06
试用期不签订劳动合同违法吗
试用期不签订劳动合同属于违法行为。 1、用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。试用期和转正期应当都要遵守此规定,如劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; 2、如果不签订劳动合同,员工可以和用人单位进行协
512 2023.01.04 -
01:01
公司试用期不签合同怎么办
根据法律规定,用人单位自用工之日起一个月内应当月劳动者签订劳动合同,因此试用期也应当签劳动合同,并且应当为劳动者缴纳保险。未签劳动合同,可以要求双倍工资,并要求补交保险,协商不成,可以申请劳动仲裁维权。用人单位应当自用工之日就签订劳动合同,
642 2022.04.17