职工想要补缴社会保险费的法律依据
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社保缴纳标准与两个因素相关,一是缴费基数,二是缴费比例。缴费基数一般依据职工上年度十二个月工资收入的平均标准确定。工资通常包含:奖金、加班费、补贴及津贴等项目,最低缴费基数为上年全市职工平均工资百分之六十,最高数缴费基数为上年全市职工平均工资百分之三百。缴费比例单位百分之三十一点八左右,个人百分之十一左右,各地会依据当地情况,在此标准上略有调整。
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辞职时能提出补缴社会保险费的要求吗
辞职时能提出补缴社会保险费的要求,用人单位应当及时缴纳,用人单位不缴纳的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费。
2020.01.01 86 -
辞职能否提出补缴社会保险费
辞职时能提出补缴社会保险费的要求,单位不同意补缴的,劳动者可以依法申请调解、仲裁以及提起诉讼。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。
2020.03.31 98
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缴纳社会保险和劳动仲裁的法律依据
申请人:姓名、民族、性别、出生年月(与身份证相同),住所:(身份证地址),联系方式:手机号码。 被申请人:公司名称,住所:营业执照地址,法定代表人:**,职务:**,联系方式:手机号码。 申请事项:
2023-02-07 15,340 -
申请补缴社保仲裁法律依据
你是可以要求单位给你这笔钱的。 如果公司赖账可以申请劳动仲裁或者提起民事诉讼,希望你能够讨回属于自己的。 建议还是请专业的律师,帮事情原委以及证据的保留都准备好,这样更容易讨回自己的应得的。
2022-08-08 15,340 -
单位为职工缴纳社保的法律依据是什么
单位为员工缴纳社保的依据是可以作为劳动关系存在的证据,但是不能证明员工在受伤时和单位存在劳动关系,那么员工需要申请劳动仲裁进行判定,保单可以作为证据之一。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国
2022-04-12 15,340 -
劳动者必须依法缴纳社会保险费,缴纳社会保险费
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 参考: 《中华人民共和国劳动法》第72条规定:用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。这里的用人单位和劳动者主要是指我国境内的企业
2022-04-25 15,340
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职工社保缴费比例
职工社保缴费比例规定如下:缴费比例是由每个市自行决定的,因此每个市的比例都可能有所不同,目前大多数缴纳比例的规定如下: 1、医疗保险单位承担8%,个人承担2%; 2、养老保险单位承担20%,个人承担8%; 3、生育保险单位承担0.8%,个人
3,240 2022.04.17 -
00:53
公司离职了社保不想断怎么缴费
公司离职了社保不想断的,可以由个人进行缴费。劳动者从用人单位离职后,没有找到新的用人单位,或者想休息一段时间,同时又不想社会保险进行断缴的,可以通过灵活就业的人员缴纳社会保险费,但是,劳动者只能缴纳养老保险和医疗保险的部分,对于生育保险、失
4,109 2022.05.11 -
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误工费计算标准法律依据
误工费计算标准法律依据如下:1、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定;2、误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天;3、受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。
4,121 2022.05.11