食指中指断一节几级工伤
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申请劳动部门做职工劳动伤残鉴定。依据GB/T《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》g）七级18）一手除拇指外，其他2～3指（含食指）近侧指间关节离断；19)一手除拇指外，其他2～3指（含食指）近侧指间关节功能丧失；i)九级17)一手食指2～3节缺失，你说的伤情如果右手食指从根部断离，中指功能近节指间关节功能丧失，可以评定为七级伤残，如果只是食指从根部断离，中指功能少部分丧失，不能评定为七级伤残，只能构成九级伤残。依据《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定
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食指和中指断一节构成工工伤十级伤残。工伤职工食指末节离断，符合国家标准“一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失”之规定，应当评定为十级伤残的标准。
中指断一节通常会被鉴定为工伤十级。合同到期后，或职工提出解除合同的，那一般工伤保险基金会先赔偿相当于七个月工资的一次性支付工伤医疗补助金，并且由单位一次性支付伤残就业补助金。通常市人民政府会自行规定，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体金额。
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食指断两节算几级工伤一般情况下，食指断两节通常会被鉴定为九级伤残。职工在工作期间由于工伤导致出现九级伤残的，那么可以享受以下的待遇：九级伤残的，首先会从工伤保险基金按伤残等级支付一次性的伤残补助金，通常是九个月的本人工资。劳动合同期满或员工提出解除合同的，那么
2022.04.17 3,102 -
食指断了两节算几级工伤？九级伤残。根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T16180-2006）规定，食指断两节属于九级伤残范畴。职工在工作期间由于工伤导致出现九级伤残的，会从工伤保险基金按伤残等级支付一次性的伤残补助金，通常是九个月的本人工资。
2020.10.31 694 -
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食指和中指断一节几级工伤
一般为十级伤残的。 《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》十级： 一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。 除拇指外，余3～4指末节缺失。
2022-06-03 15,340 -
食指中指断了一节算几级工伤？
一般为十级伤残的。 《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》十级： 一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。 除拇指外，余3～4指末节缺失。
2022-11-13 15,340 -
食指和中指断一节几级工伤伤残
根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GB/T》5.9.2九级条款系列：16)一手食指2～3节缺失，5.10.2十级条款系列：5)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。分别构成九级和
2022-03-11 15,340 -
食指断一节几级工伤
根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T16180-2006）i）九级17）一手食指2～3节缺失。但我不知道你是什么原因造成的右手食指缺失，缺失多少？ 鉴定没有期限的，但诉讼是有时效的，若存
2022-03-17 15,340
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00:56
手指断了一小节怎么赔手指断了一小节怎么赔，具体要看断的是哪根手指，是骨折还是离断，离断又是从什么地方断，能否再植，以及再植后的功能性如何。一般情况下，除大拇指外，其他的很大可能是十级伤残，具体的级别应由劳动能力鉴定部门出具书面鉴定结论。职工因工致残被鉴定为十级
1,967 2022.05.11 -
01:07
工伤断指赔偿标准九级工伤赔偿标准，根据我国工伤保险条例的规定，赔偿的项目有以下这些项目： 第1项是停工留薪期工资，这一项是由用人单位支付的。第2个是医疗费，医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿。第3个是一次性伤残补助金，它的具体金额是员工的工资，员工的工
3,402 2022.04.17 -
00:51
大拇指筋断了工伤赔偿大拇指筋断了是否有工伤赔偿，要看是否达到工伤的伤残等级。需要做伤残等级鉴定，如果鉴定达不到最低等级的，没有赔偿。如果大拇指关节僵直于功能位的，那么可以达到九级伤残。工伤九级的具体赔偿金额，还是要按具体情况来定。如果职工在工作期间由于事故导致
2,075 2022.04.17
