当兵15年被领导辞退怎么办
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被领导辞退的解决办法如下：被单位无故辞退的，员工可以申请劳动仲裁。要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、违法解除的赔偿金、工资、未签劳动合同双倍工资，加班工资等，从员工离职开始算，劳动仲裁时效为一年；劳动争议。有证明劳动关系的证据是关键。
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当兵15年退伍后的待遇国家对于退伍后的军人待遇一直都很好，军官转业国家安排工作,一般是安排到政府机关或者事业单位,如果考的好会分配到好的机关单位,还会成为公务员编制!连排级到地方后是科员或者办事员,营级是科级待遇,团级是处级待遇，总之是要看退伍军人的自身实力。
2020.03.04 2,819 -
辞职单被领导撕了怎么办在你没有证据证明老板撕毁自己的辞职信情况下，你想辞职，只需要提前30天以书面形式通过邮政挂号向用人单位劳动人事部门递交辞职报告，不需要征得用人单位的同意。你继续上班满30天自然日，在第31天自然日就可以中止工作，有权要求用人单位办理辞职的手
2020.08.24 653
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被领导辞退怎么办
1、如果自身并不存在过错，被公司违法辞退，可以搜集证据申请劳动仲裁。 2、一般情况下，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委
2022-05-18 15,340 -
被当领导辞退的前兆
正常的来说，你说的这个情况只能代表你的工作最近老是出差错 出了差错，你要知道你为什么出差错，怎么会出这样的差错，而不是考虑别人是不是不想要你,要把你辞掉。 我们上班的人，最忌讳的不是出错，而是同样的错
2022-08-07 15,340 -
被公司领导辞退，怎么办？
正常辞退是补偿你2个月的经济补偿金，如果违反劳动法辞退的则两倍补偿。（看后面劳动法说明）。 如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间 经济补偿金=补偿时间*你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法
2022-08-20 15,340 -
怀孕期间被领导辞退, 怎么办？
1、女职工在孕期内，用人单位不能辞退，也不能降低其工资待遇，劳动者可以主张违法解除劳动合同赔偿金、失业金等等；委托律师代理，会比你自己处理争取到更多合法权益；3、你可以查考，我个人简介里面劳动案件的成
2022-03-23 15,340
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当兵16年退伍什么待遇当兵16年退伍待遇包括以下内容： 1、退伍费待遇：部队会按有关规定，一次性支付退伍费，当月的伙食费，以及回家途中的车船费、住宿费、医疗补助费； 2、退伍后，原则上由乡镇安排就业； 3、社会保险方面：基础养老金；个人帐户养老金；优待养老金；
41,037 2022.04.17 -
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2021年交满15年退休能领多少钱2021年交满15年退休能领多少钱，法律没有明确的规定。要根据缴纳的档次以及当地经济情况等确定计算。根据相关法律规定，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。参加基本养老保险
1,984 2022.06.22 -
01:23
当兵五年退伍后有什么待遇当兵五年退伍后的待遇的规定如下： 1、服役期不满12年或者符合政府安排工作，但自愿放弃安置工作待遇的退役士兵，基本上按照自主就业方式安置； 2、自主就业方式安置可以享受的待遇包括了一次性退役金；参加职业教育和技能培训，考学，考公务员；个体经
34,096 2022.04.18
