医疗期满又不能上班该怎么办
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员工工伤医疗期满后不来上班的可以给其调整工作岗位，不能与之解除劳动合同。如果调整工作岗位后也不能从事由用人单位另行安排的工作的，单位可以与之解除劳动合同。
医疗期满后仍不能工作的，属于无过失性辞退的情形，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
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工伤医疗期满后不来上班怎么办工伤医疗期满后不来上班，如果劳动者不能从事原工作的，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第一款规定，劳动者患病
2020.07.10 217 -
病假期满后不能上班该怎么办病假期满后不能上班可继续到医院复查，要求医院开具疾病证明书，继续请病假。 如果在复查过程中，医院不同意开具疾病证明书，说明员工是不需要休息，可以上班的，再次请假没有医院证明算事假，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人
2022.08.25 4,610 -
工伤医疗期满后不来上班怎么处理员工工伤医疗期满后不来上班的可以给其调整工作岗位，不能与之解除劳动合同。如果调整工作岗位后也不能从事由用人单位另行安排的工作的，单位可以与之解除劳动合同。
2020.04.19 245
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医疗期满不能上班应该怎么办啊，长
根据《劳动合同法》的规定，如果医疗期满了，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作，可以解除合同，但用人单位需要支付经济补偿金和不低于6个月工资的医疗补助金。 因此如果发生了相关的意外，员工在
2022-04-09 15,340 -
医疗期满后不能上班怎么办
在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另外安排的其他工作的，用人单位可以解除劳动合同，但要支付经济补偿，标准时工龄一年付一年工资，六个月以上不满一年支付一个月工资。因为不是工伤，医疗补助
2022-03-20 15,340 -
医疗期满了，不能上班了怎么办？
根据《劳动合同法》的规定，如果医疗期满了，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作，可以解除合同，但用人单位需要支付经济补偿金和不低于6个月工资的医疗补助金。 因此如果发生了相关的意外，员工在
2022-04-04 15,340 -
医疗期满不让上班怎么办
如果公司要解除劳动合同，可请求经济补偿。
2022-11-01 15,340
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00:52
别人欠钱不还又联系不上怎么办别人欠钱不还，又联系不上，债权人可以采取以下方法处理： 1、首先要明确债务的类型，比如个人债务，共同债务，有没有债务担保人保证人等等； 2、债务人完全失去联系的，那么就一定要尽快整理好证据，去法院起诉，法院可以对被告公告送达，进行缺席审判；
1,347 2022.11.21 -
01:15
对工伤赔偿不满意该怎么办可以申请劳动仲裁，去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带，仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份，相关证据复印件和证据清单2份，用人单位的工商登记信息。提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期
803 2022.05.13 -
01:17
丈夫家庭暴力又不离婚应该怎么办在丈夫实施家庭暴力又不同意离婚的情况下，女方可以起诉离婚。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，家庭暴力属于法定的判离情形之一，而且，遭受家庭暴力的无过错方在离婚时有权请求损害赔偿。但是，在实践中，家庭暴力普遍存在着难取证的问题。所以，遭
1,329 2022.05.11
