五种经济困难可以向劳动行政部门索取
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行政处罚法规定，当事人确有经济困难的，可以申请延期或者分期缴纳罚款。经济困难的标准，对个人来说，是经济条件较差，收入难以维持家庭基本生活，没有缴纳罚款的条件;对单位来说，是经营发生困难，财务状况恶化，无能力缴纳罚款，或者缴纳罚款后，单位将难以维持生产经营。
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经济困难可以申请法律援助吗符合条件的情况下可以申请。 (一)申请法律援助的对象必须是经济困难或者因突发事故无力支付法律服务费用的公民以及刑事诉讼中由人民法院指定辩护的被告人。 (二)公民申请法律援助应当向法律援助机构提交下列有关材料： 1、身份证或其他有效的身份证明
2020.10.15 767 -
劳动行政部门劳动行政部门有这些： 1、县（旗）、自治县（旗）设人力资源与社会保障局； 2、省辖市、州、自治州设人力资源与社会保障局； 3、省、自治区、直辖市人民政府设人力资源与社会保障厅； 4、国务院设人力资源与社会保障部。
2020.07.17 413 -
经济困难未要抚养费经济好转可以不给吗支付人经济困难时未要抚养费，待其经济好转不可以不给，因为抚养子女是父母双方应尽的义务，如果因为经济困难在是无法支付抚养费的，在等到经济好转的时候则必须支付抚养费，否则子女可以起诉要求支付抚养费。
2021.02.24 88
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用人单位不支付劳动者工资可以向劳动行政部门告他们经济困难
劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知 劳部发〔1994〕489号 第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资
2022-04-11 15,340 -
用人单位不支付劳动者工资的行为可以向劳动行政部门告他们经济困难
劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知 劳部发〔1994〕489号 第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资
2022-04-07 15,340 -
你好，用人单位不支付劳动者工资的行为可以向劳动行政部门告他们经济困难
劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知 劳部发〔1994〕489号 第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资
2022-04-09 15,340 -
用人单位进行经济性裁员的，可以向劳动行政部门申请经济赔偿
有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁
2022-03-28 15,340
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01:07
交通事故没钱赔偿怎么办,经济困难交通事故没钱赔偿的，可以选择申请调解。发生交通事故后，当事人因经济困难实在无力赔偿的，可以先找对方当事人进行协商，是否可以给予一定的偿还时间，对方不愿意的，当事人可以申请人民调解委员会，或者公安机关交通管理部门进行调解，相关组织对交通事故的
1,418 2022.06.22 -
00:59
不应向劳动者支付经济补偿不应向劳动者支付经济补偿的情况，具体如下： 1、劳动者主动提出解除劳动合同，或者主动表示不续签原合同的，用人单位可以不支付经济补偿金； 2、劳动者在劳动合同期限内，由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同，未造成失业的，用人单位可以不
1,608 2022.04.17 -
01:03
哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿用人单位不必向劳动者支付经济补偿的情况如下： 1、在试用期间经过培训、学习仍不符合录用条件的； 2、严重违反了规章制度的，例如泄露了保密的内容； 3、存在严重的不可挽救的失职行为，给用工单位造成巨大损失； 4、同时与其他用工单位建立劳动关系
4,050 2022.05.11
