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公司考核罚款是否合法公司考核罚款严格上讲是不可以的。罚款属于公权利，公权利的行使必须有法律依据。企业作为一个民事主体，与员工是平等的民事主体，它当然无权对员工进行罚款。因为员工的行为给公司造成损失的，公司可以进行追偿，但不是罚款。 虽然，用人单位对劳动者没有罚
2020.08.04 1,768 -
公司能对员工罚款吗公司对劳动者进行处罚包括进行罚款，应当有合法根据，即必须是根据依法制定并公示的具有法律效力的公司企业的规章制度或者劳动纪律规范，包括实体上规章制度的内容要符合法律，程序上，公司的规章制度必须是依法制定并经过相关的公示方式或者合同约定的方式为
2020.08.22 121
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公司裁员考核做最低工资
从你讲述来看，单位存在违法之处：1、裁员30人需要经过当地工会，未经工会为违法；2、单位非过失性裁员，应支付赔偿金，从你的情况可要求单位支付相当于2个月工资的赔偿金。对于绩效的问题，如果单位存在这样的
2022-01-29 15,340 -
公司对员工考核要注意什么
1、关于业务提成劳动合同里是否有约定；2、关于协助托管店铺的提成，是否有书面约定或规章制度规定；3、提成工资的发放周期；4、打卡是否能够正常进行，是否仅是考虑记录上删除了你的考勤信息；5、您目前的诉求
2022-03-23 15,340 -
员工不在考核表上签字，公司就不能对该员工考核了吗?
可以明确告知员工，如果不配合可以解除劳动合同。
2022-10-08 15,340 -
公司考核罚款合法吗？
公司考核罚款严格上讲是不可以的。罚款属于公权利，公权利的行使必须有法律依据。企业作为一个民事主体，与员工是平等的民事主体，它当然无权对员工进行罚款。因为员工的行为给公司造成损失的，公司可以进行追偿，但
2022-11-14 15,340
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01:00
非法集资的公司员工怎么处罚非法集资的公司员工处罚需要视情况而定，具体如下： 1、数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金，数额在50万元以上的，应当认定为数额较大； 2、数额巨大或者有其它严重情节的，数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒
922 2022.10.08 -
01:03
员工没有健康证罚款谁员工没有健康证，员工所在的用人单位会被罚款。公共场所经营者安排未获得有效健康合格证明的从业人员，从事直接为顾客服务工作的，那么县级以上地方人民政府卫生行政部门会责令该用人单位限期改正，并给予警告，并处以五百元以上五千元以下的罚款。用人单位逾
5,365 2022.05.11 -
01:03
公司员工工伤怎么处理公司员工工伤这样处理：1、及时将员工送至当地医院接受治疗，并由部门主管提出报告，记录工伤发生情况；2、由单位向参保区县社会保险行政部门书面提出工伤认定申请，并依规定申请医疗补助。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长；
2,270 2022.04.17
