七级伤残公司不给劳动合同怎么办
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这种情况下约束的是单位不得与你解除劳动合同。 七级伤残是可以向公司提出一次性医疗补助金和伤残就业补助金的。 第三十九条（致残7—10级待遇） 工伤人员因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。七级伤残的，为12个月的工伤人员负伤前一月本人缴费工资；八级伤残的，为10个月；九级伤残的，为8个月；十级伤残的，为6个月； （二）劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。七级伤残的，两项补助金标准合计为20个月的上年度全市职工月平均工资；八级伤残的，为15个月；九级伤残的，为10个月；十级伤残的，为5个月。 因工伤人员退休或者死亡使劳动关系终止的，不享受本条第一款第（二）项规定的待遇。
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公司不给劳动合同的，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。订立或者变更劳动合同，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
公司不给劳动合同的，属于违法行为，员工可以选择向劳动局举报，也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，还可以同公司协商解决。劳动合同由用人单位与劳动者双方各执一份；公司不给劳动合同的，员工可以选择向劳动局举报，也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，还可以同公司协商解决；用人单位没有把劳动合同文本交给劳动者的，由劳动行政部门会责令改正。
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公司不给劳动者劳动合同怎么办企业不给劳动者的劳动合同应由劳动行政部门责令改正。给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动合同应当依法成立，具备法律规定的条款，合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2020.06.06 201 -
公司不给劳动合同怎么办呢公司不给劳动合同是违法行为。公司不给劳动合同的超过一个月没有签订的应该支付双倍工资，超过一年未签订的视为签订了无固定期限劳动合同。用人单位应该在劳动者入职后一个月内签订劳动合同。如果还是不给，可以起诉。
2020.05.01 334
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七级伤残公司不能解除劳动合同怎么办
这种情况下约束的是单位不得与你解除劳动合同。 七级伤残是可以向公司提出一次性医疗补助金和伤残就业补助金的。 第三十九条（致残7—10级待遇） 工伤人员因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
2022-04-13 15,340 -
工伤七级伤残, 公司不给一次性解除劳动合同
这种情况下约束的是单位不得与你解除劳动合同。 七级伤残是可以向公司提出一次性医疗补助金和伤残就业补助金的。 第三十九条（致残7—10级待遇） 工伤人员因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
2022-04-12 15,340 -
十级伤残单位不给劳动合同怎么办
工伤职工劳动合同到期即劳动合同终止（工伤一至六级的除外），用人单位有权不续签（终止）劳动合同。不续签不续签合同的，工伤职工只能领取经济补偿金和工伤待遇（工伤一次性医疗补助金和工伤一次性就业补助金），然
2022-10-10 15,340 -
工伤十级公司不给解除劳动合同怎么办
劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付劳动者十级伤残期间的各种赔偿。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；
2022-03-14 15,340
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00:52
公司不给签劳动合同怎么办用人单位不签劳动合同的办法：1、劳动者可以与用人单位协商，订立书面的劳动合同；2、超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以请求用人单位每月支付二倍的工资；3、超过一年未订立的，视为订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日
4,841 2022.05.11 -
00:59
公司不给员工签劳动合同怎么办如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳
3,633 2022.05.11 -
01:07
劳务公司不给合同怎么办公司不给劳动合同的，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令改正。给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。订立或者变更劳动合同，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同
1,619 2022.04.17
