没签劳动合同，老板不给工资，而且不给我交社保，我该怎么维护权益
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1、根据《劳动法》相关规定，克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。 2、根据《劳动合同法》相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。自第二个月起，公司应当支付您二倍工资。 3、根据《社保法》相关规定，用人单位未依法为职工缴纳社保的，您可以要求企业补缴，并由用人单位缴纳滞纳金和罚款。 4、如应未缴纳社保提出辞职，劳动者还可以主张经济补偿。但您是主动辞职，经济补偿得不到支持。 如与用人单位无法协商一致，可以向人力资源与社会保障局举报、投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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到当地劳动保障监察大队投诉: 一、没有签订劳动合同，劳动者可以随时提出解除劳动关系; 二、扣押的工资要如数归还，一旦认定，将要被处罚。 三、没有签订劳动合同，从第二个月开始，要求工资双倍支付。
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我和老板没签劳动合同，而且没有劳动保障金根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2020.11.01 138 -
没有签合同老板不给我发工资我能不能告？没签合同，老板不给工资我在劳动局告得成。根据法律规定，劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。由该部门责令用人单位在限期内支付劳动报酬。
2020.09.03 138 -
老板拖欠工资不给我们也没有劳动合同该怎么1、可以随时离职，拖欠的工资可以通过协商解决，协商不能通过仲裁或诉讼解决。即使没有签订劳动合同，也要支付双倍工资。 2、用人单位拖欠工资的，劳动者可以通过以下途径处理：拖欠工资事实确定的，可以先向当地劳动监察大队投诉或者举报，请求依法予以处
2020.07.08 192
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没有签劳动合同，老板不给工资，而且不给交社保，我该怎么维护权益
可以申请劳动仲裁，补发工资、支付赔偿金、缴纳社保。 劳动纠纷涉及的赔偿比较多，具体有以下几项： 1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资； 2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保或者以
2022-01-21 15,340 -
没有签劳动合同，老板不给工资，而且不给我签合同，怎么办?
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资（最多11个月）. 关键就是需要你和用人单位有劳
2022-04-22 15,340 -
没签劳动合同，老板以为不给工资，而辞退我，我该如何维护自己权益
要看双方形成是是劳务关系，还是劳动关系。如果是劳务关系，可以要求单位承担违约责任。如果是劳动关系，可以到劳动监察部门投诉，也可以提起劳动仲裁，要求单位继续履行合同，赔偿工资损失或者支付违法解除劳动合同
2022-02-06 15,340 -
没有签劳动合同，老板不给工资，而且不给我一年的工资，我该怎么办
仲裁时效是一年。劳动纠纷涉及的赔偿比较多，具体有以下几项： 1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资； 2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿； 3、违法解除劳动合同关系
2022-01-23 15,340
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00:59
没签劳动合同,老板不发工资怎么办没签劳动合同，老板不发工资的，有以下的五种解决方法： 1、劳动者可以先和老板通过协商的方式解决，协商还款时间，还款期限以及还款的方式； 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会，申请劳动仲裁要回工资，该程序是专门为了解决劳资纠纷的，效果很好，不
3,774 2022.05.11 -
01:12
老板不给工资怎么起诉遇到拖欠工资的情况可以找公司调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼。为了争取最高的效率，建议按照私下调解、投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼的先后顺序尝试追偿。协商不成的，才到劳动行政部门进行投诉，不用上交费用，也不用请律师也可
2,033 2022.04.17 -
01:00
老板拖欠工资不给怎么办根据我国《劳动法》的相关规定可以知道，如果拖欠工资，劳动者可以通过以下途径寻求解决： 第一，向劳动部门的保障监察大队投诉。劳动部门如果核实确实存在克扣或者无故拖欠劳动者工资的情况，应当责令用人单位支付劳动者的工资报酬，并且给予经济补偿； 第
8,242 2022.04.17
