劳动合同到期不签没交社保是否成立
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根据我我国劳动合同法规定，交社保并不代表劳动合同成立，劳动合同的成立与是否缴纳社保无关，缴纳社保只能代表劳动关系成立，而用人单位与劳动者建立劳动关系后，则应当签订书面的劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
交社保不能代表劳动合同成立。劳动合同成立的要件：劳动者年满16周岁，用人单位须经主管部门批准依法从事生产经营和其他相应的业务，享有法律赋予的用人资格或能力；劳动合同的内容不得违反法律、行政法规的强制性规定；当事人意思表示真实；以书面形式订立。
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签劳动合同不交社保是否违法签劳动合同不交社保违法。只签劳动合同而不买社会保险是不允许的。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 在职员工怎么办理五险一金 1
2022.10.13 675 -
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劳动合同到期不续签是否继续交保险劳动合同到期如果是劳动者个人不续签一般是不会继续交保险的，用人单位在维持或提高原有条件续订劳动合同，劳动者不续签的，劳动合同终止，社保也会停止缴纳。但是如果是单位不续签，劳动者继续工作的，是要继续交保险的。
2020.12.10 174
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劳动合同到期没续签社保是否还没续交？
劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条，劳动合同期满后，劳动者仍在
2022-12-06 15,340 -
没签劳动合同是否要交社保
可以。缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务，只要双方存在劳动关系，无论是否签订劳动合同，都应当缴纳。 没有签订劳动合同的应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不
2023-01-26 15,340 -
交社保是否代表劳动合同成立
交社保并不代表劳动合同成立，劳动合同的成立与是否缴纳社保无关，缴纳社保只能代表劳动关系成立，而用人单位与劳动者建立劳动关系后，则应当签订书面的劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位
2023-01-01 15,340 -
不签劳动合同没交社保
1、未签劳动合同你可以主张未签合同的二倍工资的。未交社保，可以向当地劳动监察大队投诉，要求用人单位补交的。2、法律依据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳
2022-03-15 15,340
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01:07
小工厂不签劳动合同不买社保小工厂不签劳动合同也没有买社保的，员工可以与工厂协商，要求其在一个月之内与自己签订书面劳动合同，如果工厂不愿意的，则员工可以申请劳动仲裁，要求工厂支付从用工之日起第二个月开始计算的双倍工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定
3,482 2022.04.17 -
00:59
未签劳动合同未交社保怎样赔偿单位超过一个月未签劳动合同，应当向劳动者每月支付两倍的工资作为赔偿。而单位拒绝缴纳社保的话，劳动者可以单方面提出解除劳动合同的请求。在解除合同的同时，劳动者可以要求众人单位支付相应的经济补偿。经济补偿的数额，需要结合劳动者在本单位中工作的年
7,057 2022.04.17 -
01:08
劳动合同到期不续签有补偿吗劳动合同到期不续签，具体可以分为： 1、用人单位在继续维持原来的劳动条件情况下，员工本人不愿意续签的，则用人单位无需作经济补偿；如果是所在单位降低员工原来的劳动条件，导致员工不续签的，则用人单位需向员工支付经济补偿。 2、如果是用人单位不愿
4,102 2022.05.11
