劳动者离职用人单位不批准走人怎么办
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等； 2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。 3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
-
补签阴阳合同怎么办?签了阴阳合同的处理方法：如果签订的两份合同，按照规定，既不需要批准，也无须备案，则以实际履行的合同为准。 如果合同需要备案的，以备案的合同为准，这是一般原则；但是如果备案的合同没有实际履行，而实际履行的合同中有违法利益，则价格以实际履行的合
2021.04.10 189 -
签了阴阳合同怎么办一方以欺诈、胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构撤销。若是当事人被欺骗签订了阴阳合同，属于以上的诈骗方式，可以申请法院撤销。该撤销权的行使应该按照法律规定而定。订立“阴阳合同”是一种逃税的
2021.03.17 238 -
遇到阴阳合同怎么办阴阳合同一般是为了避税等目的而签订的合同，属于违法行为，该合同应当认定为无效的合同。并且其行为危害了国家利益、社会公共利益，应当由相关行政部门对此予以处罚。情节严重的，合同的当事人还应当承担刑事责任。
2021.01.08 174
-
阴阳合同怎么办？
遇到阴阳合同一般是以阴合同的内容为准。合同一经签订就生效，但是，如果合同违背法律、违背公序良俗或行政法规效力强制性规定，那阴阳合同都是无效的。所以，有阴阳合同的情形下，以合法合规的真实意思表示的阴合同
2022-06-08 15,340 -
遇到两个矛盾的阴阳判决怎么办啊？
你说的是同类型的案子出现的不同结果吗，还是一个事情两份判决两种结果，如果是后一种情况你可以向法院及检察院投诉，有可能涉及犯罪
2022-10-31 15,340 -
阴阳阴阳合同纠纷怎么解决？
阴阳合同纠纷可以通过当事人协商，申请仲裁或者向法院起诉解决。一般来说，阴阳合同中，“阳合同”因为意思表示虚假而属于无效合同，“阴合同”的效力还要根据有关法律认定。根据《民法典》第一百四十六条规定，行为
2022-06-06 15,340 -
有阴阳合同怎么办
所谓“阴阳合同”，是指合同当事人就同一事项订立两份以上的内容不相同的合同，一份对内，一份对外，其中对外的一份并不是双方真实意思表示，而是以逃避国家税收等为目的；对内的一份则是双方真实意思表示，可以是书
2022-08-21 15,340
-
01:03
被骗签阴阳合同怎么办被欺骗签订阴阳合同时，可以主张阳合同无效，阴合同可撤销。阴阳合同是指，双方当事人基于某种原因以虚假的意思表示，签订一个阳合同以掩盖其以真实的意思表示所签订的阴合同。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，合同当事人以虚假的意思表示，签订的合
1,148 2022.04.17 -
01:05
阴阳合同是什么阴阳合同，指的是合同当事人就同一个事项签订两份以上的内容不相同的合同，一份对外，一份对内，其中对外的一份合同并不是双方真实的意思表示，主要是以逃避税收等为目的；而对内的合同则是双方真实的意思表示，可以通过书面或者口头形式。 “阴阳合同”属于
4,622 2022.04.15 -
01:25
阴阳合同什么意思阴阳合同，指的是合同双方当事人，针对同一个事项签订两份或两份以上内容不相同的合同，一份合同对内，一份合同对外，其中对外的一份合同，并不是双方当事人真实意思的表示，主要是为了逃避税收政策等目的；而对内的合同，则是双方当事人真实意思的表示，通常
880 2022.04.15
