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辞职有经济补偿金吗辞职有没有经济补偿金视情况而定： 1、员工主动辞职一般没有经济补偿金； 2、如果因为用人单位存在违法情形，比如拖欠员工工资，不给员工缴纳社保的，此时员工提出离职，用人单位需要赔偿经济补偿金给员工。 合同到期可以直接离职。劳动合同到期后，劳动
2022.07.15 377 -
员工大前提辞职能获得经济补偿金吗员工自愿向单位提出辞职的，一般不能获得经济补偿金；但如果是因单位的原因而依法单方面解除劳动合同的，例如单位拖欠劳动报酬的，能获得经济补偿金。
2020.11.13 107 -
职工提出辞职需要支付经济补偿金吗员工提出辞职，若是因个人原因解除劳动合同的，不需支付经济补偿金；若是因用人单位有法定的过错行为的，应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2020.04.25 144
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员工辞职提出了经济补偿金，经济补偿金用计提吗
辞退员工所支付的经济补偿金先进入应付职工薪酬-辞退福利科目，然后分配进入管理费用。 辞退员工所支付的经济补偿金属于辞退福利。 所谓辞退福利，是指在企业与职工签订的劳动合同未到期之前，企业由于种种原因需
2022-08-18 15,340 -
辞职没提前30天要自己赔偿吗?
如果劳动者未提前30天通知单位解除合同，私自离岗，给单位造成损失的应承担赔偿责任。 但如果单位存在《劳动合同法》第三十八条所存在的情形，劳动者可以即时提出辞职，而无须承担赔偿责任。
2022-07-02 15,340 -
工伤提前30天辞职有补偿吗
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿。 单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后
2022-02-02 15,340 -
公司辞职是否需要提前预提经济补偿金
根据《关于企业支付给职工的一次性补偿金在企业所得税税前扣除问题的批复》（国税函〔2001〕918号）规定：“企业对已达一定工作年限、一定年龄或接近退休年龄的职工内部退养支付的一次性生活补贴，以及企业支
2022-07-22 15,340
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经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些两者的支付条件不同。用人单位向劳动者支付经济补偿的，一般包括劳动者依法解除劳动合同、用人单位依法执行裁员、双方共同协商解除劳动合同以及合同到期是否重新签订的情况。而赔偿金是用人单位一方想解除劳动合同，劳动者可以选择继续履行合约，也可以不履行
4,006 2022.04.17 -
01:29
经济补偿金如何计算经济补偿金计算标准： 1、计算基数，按照员工离职前十二个月的平均应发工资计算，其中包含绩效奖金、年终奖、各类津贴和福利补贴等等货币性质的收入，在劳动法中规定有关社平工资三倍的限制，是否分段需要结合当地的实际情况； 2、计算年限，按照员工在本
17,626 2022.04.17 -
01:32
企业裁员经济补偿金企业裁员的经济补偿分为三种，分别是企业规模裁员的经济补偿，企业个别裁员的经济补偿和企业员工协商一致裁员的经济补偿。对于企业规模裁员的经济补偿，它的流程是用人单位需要提前一个月通知员工，给员工的经济补偿是员工的工作年限和月平均工资的乘积。企业
1,558 2021.04.25
