公司不买社保补偿标准是多少
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用人单位没有依法为劳动者缴纳社会保险费用的。劳动者可以依法解除劳动合同,用人单位应该向劳动者支付相应的经济补偿。对于经济补偿,一般会按劳动者在单位工作的年限去定,满一年的,向劳动者支付一个月工资的标准。
用人单位未给劳动者缴纳社会保险,补偿标准的确定有以下几种方式: 1、按用人单位原应承担缴纳社会保险费用确定; 2、法律明确了补偿标准的,按该补偿标准确定; 3、由人民法院委托社会保险机构确定。
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公司不交社保补偿标准是什么
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2022.04.12 2,302 -
公司不交社保补偿多少钱
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2020.11.19 413 -
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2020.08.01 784
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公司不买社保补偿标准
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2022-01-28 15,340 -
公司不买社保补偿多少
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2022-03-14 15,340 -
北京公司不买社保补偿标准
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2021-12-25 15,340 -
公司不给员工买社保补偿标准
如果单位未签合同,未买社保的情况,单位是违法的,依据劳动合同法相关规定,员工离职仍可主张合同补偿,社保补偿及经济补偿。 《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (
2022-03-29 15,340
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01:16
公司没交社保赔偿多少钱根据相关规定,用人单位没有为员工缴纳社会保险的,应当承担以下责任: 1、赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失; 2、承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用; 3、承担工伤保险有关的罚款、滞纳金等责任; 4、赔偿给劳动者造成的其他损
2,334 2022.04.17 -
01:29
社保公司缴纳比例是多少公司缴纳的社保一般为五险一金,比例如下: 1、养老保险。单位每个月为劳动者缴纳21%,自己缴纳8%; 2、医疗保险,单位每个月缴纳9%,自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹; 3、失业保险,单位每个月缴纳2%,自己缴纳1%; 4、工伤保险,单
1,785 2022.04.25 -
01:12
公司裁员补偿标准是什么根据《劳动合同法》的相关规定,公司经济性裁员补偿的标准如下: 经济补偿按照劳动者在本单位实际的工作年限,工作每满一年需要向员工支付一个月的工资,工作满六个月以上不满一年的,按照一年的补偿标准向员工支付;工作不满六个月的,就需要向员工支付半个
2,212 2021.04.25