工伤赔偿标准2级伤残赔偿金额
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工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤事故中赔偿义务人给予受害者的赔偿项目包含：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，伤残等级不同，赔偿项目也不同。枣庄工伤赔偿的多少，是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此，当事人在计算枣庄各项赔偿金额时应该查清相关数据，以便于确定赔偿项目计算标准。
工伤2级伤残赔偿标准：一次性伤残补助金为25个月的本人工资为补偿标准，从工伤保险基金支付；伤残津贴为本人工资的85%，从工伤保险基金按月支付；对于工伤员工达到退休年龄并且办理了退休手续的，则停发伤残津贴，而享受基本的养老保险待遇。
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2级伤残工伤赔偿标准二级工伤赔偿标准：保持劳动关系，辞职。注：如果不辞职，应该继续享受原来的工资。从工伤保险基金中支付一次性伤残津贴，标准为25个月工资。伤残津贴从工伤保险基金中按月发放，标准为工资的85%。伤残津贴实际发放额低于当地最低工资标准的，由工伤保险
2022.04.13 551 -
工伤十级伤残赔偿金额标准10级工伤的赔偿是： 1、医疗费。实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用； 2、住院伙食补助费、交通、食宿费； 3、停工留薪期内工资等于职工原来的工资福利待遇；4.十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。
2020.01.04 215 -
8级伤残赔偿标准赔偿金额法律规定，八级伤残的赔偿包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 八级伤残一次性伤残补助金是：八级伤残＝本人工资×11个月。 以山东省为例，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准：八级伤残一次性工伤医疗补助
2020.06.08 134
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工伤五级伤残的赔偿金额，赔偿标准
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关
2022-05-07 15,340 -
工伤2级伤残赔偿标准
1，应该按修改前的工伤保险条例的规定赔偿； 2，具体来说，2级工伤赔偿项目包括：一次性伤残补助金22个月本人工资、伤残津贴每月为本人工资的85%。 3，工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津
2022-01-12 15,340 -
2级工伤伤残赔偿标准
二级工伤赔偿标准： 保留劳动关系，退出工作岗位。注：如果未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。 从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为25个月的本人工资。 从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准
2022-08-28 15,340 -
工伤九级伤残赔偿标准金额
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，
2022-04-18 15,340
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工伤八级伤残赔偿标准八级工伤应当按照以下标准进行赔偿： 1、伤残补助金，此项费用由社保部门一次性支付，赔付标准为11个月的工资； 2、如果职工主动提出离职请求或者劳动合同期间终止的，由用人单位一次性赔偿伤残就业补助金，标准为15个月的工资； 3、医疗补助金，由
9,302 2022.04.17 -
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工伤十级伤残赔偿标准十级工伤赔偿标准，根据我国工伤保险条例的规定，赔偿的项目有以下这些项目： 1、第一个是医疗费，医疗费的赔偿要依据医院的医疗费收据等来进行赔偿； 2、第二个是一次性伤残补助金，它的具体金额是员工的七个月工资； 3、第三项是一次性工伤医疗补助金
3,694 2023.01.04 -
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工伤十级伤残最新赔偿标准工伤十级伤残最新赔偿标准，主要依据是我国工伤保险条例以及各省市的具体规定。根据我国工伤保险条例第37条规定，被认定为十级伤残的职工能够享受以下的待遇：1、一次性伤残补助金；2、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金；3、其他合理的费用
4,313 2022.04.17
