辞职公司不让走要怎么处理？
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可以提前一个月递交辞职报告，到期后可自行离开，如用人单位拒不付工资可申请劳动仲裁。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的情形下，劳动者自动离职的行为属依据劳动合同法第三十八条第二款的规定解除劳动关系，可以依照劳动合同法第四十六条要求用人单位支付经济补偿。 劳动合同法第三十七条规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。期满之日既可自离。 递交辞职（要有书面证明，带时间的，就是通常意义上的辞职信）申请即可，自己一定要留底，要有老板的签字证明，或者带时间的电子邮件也可以做证明。 不需要领导批准的，只要书面通知到位即可，时间到就可以离开，公司要结算工作、不能以此为由扣工资。 如果公司有违反，员工可以到当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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公司不让辞职怎么处理公司不让辞职处理方式是，提前30日向公司发出提前解除劳动合同的书面通知，自公司收到解除劳动合同的书面通知之日起30天后，当事人与单位之间的劳动合同就依法解除。辞职后如果单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，监察大队会依据法律
2023.04.21 746 -
辞职公司不让走怎么办辞职不需要公司批准，所以不让走也没用。需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，并不需要用人单位同意。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。
2020.12.18 245 -
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辞职一个月公司不让走怎么处理？
提出辞职一个月公司不让走的，可以向劳动监察委员会投诉，或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，对裁决结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向
2022-06-13 15,340 -
辞职公司不让走
辞职公司不让走，劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同，不需要用人单位同意。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用
2022-07-11 15,340 -
辞职一个月公司不让走怎么处理啊
提出辞职一个月企业不让走的，可以向劳动监察委员会投诉，或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，对裁决结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向
2022-05-23 15,340 -
公司要是辞职，不让走怎么办？
如果公司不允许辞职，劳动者可以收集公司不办理辞职手续的证据，并提前书面通知公司辞职，然后自行辞职。如果公司不支付工资或有其他侵权行为，劳动者可以凭上述证据申请劳动仲裁维权。 劳动者依法提前通知公司辞职
2021-11-21 15,340
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02:38
公司股权转让要怎么办理公司股权转让分为内部转让和外部转让。内部转让要签订转让协议，外部转让还需要办理变更登记。 1、公司股权转让办理要区分是内部转让还是外部转让。如果是股权的对内转让，那么可以自由进行转让。但是如果是对外转让的，那么要按照公司章程的约定来进行。如
358 2023.01.04 -
01:30
公司给的股权转让怎么处理公司给的股权转让流程如下： 1、查看公司章程有没有例外的规定，如果公司章程有特别规定的，应该按照公司章程规定进行； 2、书面通知其他股东，争取同意，转让方向股东以外的第3人转让股权的，转让方应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意； 3、
577 2022.11.21 -
01:17
股份公司股权转让流程怎么走股份公司股权转让分为两种情况，一种是非上市的股份有限公司股权转让，一种是上市公司的股权转让。 非上市股份有限公司股权转让流程如下： 1、股权转让方与股权受让方，就股权转让事宜，签订股权转让协议。 2、如果根据公司章程，该股权转让行为应当经过
1,745 2022.04.15
