没有签劳动合同自动离职的应该怎么赔偿
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劳动者和用人单位没有签订劳动合同,劳动者自动离职,用人单位应当依法支付劳动者的合法工资,劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资,最多11个月。 1,劳动者工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料; 2,劳动者工作的相关标识,如工作信签,员工牌,员工服装等与公司相关的任何证明; 3,公司给劳动者的制度依据,最好是盖章或印刷整套、册的资料,比如员工手册、财务制度,员工名册等等; 4,公司正式员工或领导与劳动者交流的资料,比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等; 5,劳动者可以尝试与公司主管领导对话,然后录音,并将领导的名字在录音材料里面体现,否则,劳动争议仲裁委员会很难确认录音材料的真实性; 6,劳动者可以通过人证,其他离开公司的员工的证言,证明劳动者在公司上班。 7,其他能与公司有关的材料(工作署名的文件),均可作为证据使用。
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酒驾与醉驾的定义为: 1、酒驾是指机动车驾驶人饮酒后血液内酒精含量大于或者等于20mg/ 100ml,小于80mg/100ml的驾驶行为; 2、醉驾是指机动车驾驶人饮酒后血液内酒精含量大于或者等于80mg/100ml的驾驶行为。
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敲诈要什么证据才立案
构成敲诈罪需要的具体证据: 1、保留含有敲诈勒索内容的书证、物证、录音录像; 2、知情人的证人证言; 3、提供自己身体受到伤害的病历、诊断证明及医疗费票据等; 4、被害人陈述、鉴定结果、警方勘验、检查笔录等亦可以作为证据。 敲诈勒索罪的构成
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