辞职个人奖金有提成吗？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
员工离职是否还能领取年度奖金，看劳动合同或单位规章制度有没有规定。 分两种情况： 一、劳动合同没有约定或单位规章制度没有规定的情况。则根据《劳动法》工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬的规定，其完全具备参与年终绩效考核、领取年终奖的条件。用人单位仅以年终奖发放时员工已离职而拒绝支付年终奖的，有违同工同酬的原则。 二、劳动合同有约定或单位规章制度有规定的情况。在劳动合同已有约定，或单位已有规章制度规定的情况下，应当按照劳动合同或规章制度执行。
提前一个月辞职大概率没有年终奖。年终奖的的目的很明确，就是为了奖励员工们在一年当中所付出的劳动，激励员工激励员工继续努力工作。所以如果辞职了，大概率不会发年终奖。
-
个人提出辞职有补偿吗用人单位与劳动者解除或终止劳动合同后，如果解除或终止的原因是属于需用人单位支付经济补偿金的，用人单位通常应在合同解除或终止，办理离职手续之日一次性支付给劳动者，但若用人单位与劳动者就经济补偿金经协商达成一致，可以按双方约定的时间支付。
2020.04.08 287 -
辞职有年终奖吗所谓年终奖是企业鼓励员工、激励员工认真工作的一种方式，也是对长期表现好的员工的一种认可，是公司对员工的一种福利。劳动法对公司年终奖的发放并没有规定，年终奖的发放完全取决于公司，取决于公司的经济效益。年底辞职有没有年终奖，要看你和公司在合同中
2020.04.10 138 -
辞职有年终奖吗年终奖属于鼓励和激励员工认真工作的一种企业管理方式，也是对长期表现好的员工的一种认可。年终奖属于公司对员工的一种福利。劳动法并没有明确规定公司年终奖的发放。年终奖的发放是完全由公司的经济效益来决定的。年底辞职有没有年终奖，要看劳动者和公司在
2021.05.06 2,795
-
提前一个月辞职有年终奖吗
有的，能得到法律保护，公司规章制度及与个人所签订的劳动合同都没有明确规定，那么，按照同工同酬的原则，应当发放去年的年终奖。如果合同没有明确提出离职不发放年终奖，根据现有法律，工资应当遵循按劳分配原则，
2022-06-01 15,340 -
提前一个月辞职有年终奖吗？
有的，能得到法律保护，公司规章制度及与个人所签订的劳动合同都没有明确规定，那么，按照同工同酬的原则，应当发放去年的年终奖。如果合同没有明确提出离职不发放年终奖，根据现有法律，工资应当遵循按劳分配原则，
2022-07-10 15,340 -
提前一个月辞职有年终奖吗?
提前一个月辞职有年终奖。 《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条第二款规定，用人单
2022-07-15 15,340 -
提前一个月辞职有没有年终奖
提前一个月辞职有年终奖。 《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，能够解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，能够解除劳动合同。 第三十八条第二款规定，用人单
2022-11-12 15,340
-
01:34
辞职后如何提取公积金辞职后住房公积金的提取手续： 1、缴存人持提取资料和单位核实盖章的《住房公积金管理中心个人提取住房公积金申请书》到住房公积金管理中心申请办理提取住房公积金手续； 2、审批人对《申请书》以及缴存人提供的有关提取资料进行审核，经确认与原件无误后
40,554 2022.06.30 -
01:07
年终奖金要交个人所得税吗工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：先将
6,965 2022.04.15 -
01:16
辞职有没有赔偿金通常情况下，辞职是没有赔偿金的。 按照我国当前的法律规定，用人单位按照法律规定解除或者终止劳动合同，符合劳动合同规定的，那么就要依法支付一定的经济补偿；如果用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同，劳动者按照劳动合同法的规定，要求继续履行劳动
8,121 2022.05.11
