员工辞职要注意什么事项
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1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。 2、按照离职手续表办理相关手续: (1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。(2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册,工作服,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认. (3)、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项,出差报销)，如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。 (4)、离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具"关于与XX解除劳动合同的决定"。 (5)、人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见，到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移,如需 5
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当劳动者希望辞职时，应该注意以下几个方面：1、劳动者希望离职的，应该提前一段事件提出申请，而不能擅自离职；2、在用人单位通过离职申请后，劳动者应该自觉办理交接手续；3、劳动者还应该注意单位是否依法出具了相关证明，是否办理人事关系转移手续。
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员工入职的注意事项注意下列事项： 1.遵守公司的规章制度，国有国法，家有家规，每个公司的都有自己的规章制度。新员工入职以后应该仔细阅读公司的规章制度，熟记在心。 2.做好自己的工作，上班的首要任务还是要完成自己的工作。 3.保持积极向上的心态，工作中不会一帆
2020.04.05 119 -
工伤员工辞职时需要注意什么1、伤残等级七级，是可以解除或终止劳动合同的，员工提出辞职时劳动合同法规赋予的权利，所以员工提出辞职是有理有据的； 2、还未进行工伤医疗费用报销和一次性伤残待遇的，其社保是不能停缴的，如果停缴就不能再享受相应待遇，故应该向员工讲明白，待待遇
2020.10.16 524 -
辞职信书写注意事项辞职信是员工因跳槽或其他原因离开原单位按照规定向公司提交的书面文件，相当于离职的通知。在进行书写时应注意标题应居书写，首部称呼部分写出接受辞职申请的组织部门或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号；正文中明确提出辞职请求，列明辞职原因，申
2022.04.12 1,591
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员工辞职需要注意什么事项
1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。 2、按照离职手续表办理相关手续: (1)、离职员工将离职手续表
2022-04-22 15,340 -
正式员工辞职注意事项
1个人主动辞职没有赔偿，如不按劳动合同法规定辞职，不符合公司制度及相关规定反而有被公司索赔的可能。 2试用期间辞职一般应提前一周，必要时应符合公司规定，有些公司有特殊约定及规定。 3正式工辞职应提前一
2022-04-22 15,340 -
员工提出辞职注意事项
辞职是劳动者的权利，但是应该注意以下情况： 1、员工提出辞职，应该提前三十日向单位书面申请，因注意保留签收资料，以证明你确实履行提前义务。 2、措辞适当，不可因为一时意气计划矛盾。 3、寻找合适辞职理
2022-03-20 15,340 -
员工辞职有哪些注意事项？
1个人主动辞职没有赔偿，如不按劳动合同法规定辞职，不符合公司制度及相关规定反而有被公司索赔的可能。 2试用期间辞职一般应提前一周，必要时应符合公司规定，有些公司有特殊约定及规定。 3正式工辞职应提前一
2022-04-21 15,340
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签合同需要注意些什么事项签合同需要注意的事项：首先应核实确认对方当事人的主体资格；合同形式；合同的必备条款要具体、明确；订约前的合同义务；对公司开出的授权委托书、介绍信、盖章的合同书等授权性文件要跟踪管理，并出具时应当标明合同对方名称及授权范围、有效期限，业务结束
1,797 2022.04.17 -
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交房要注意哪些事项对于购房者来说，一般都希望能够尽早的入住和使用房屋。因此，在对房屋进行验收的过程中，一定要注意以下两个问题：第一个就是要密切关注房屋的质量，购房者应该根据购房合同中对于房屋的质量以及房屋里面设备设施质量的约定，进行验收检查，如果发现有不符合
596 2022.06.01 -
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买二手房注意事项是什么买二手房的注意事项有： 1、检查对方所提供的证件材料是否合法，包括双方的身份证件、房屋所有权证书等； 2、双方签订买卖合同时，检查房屋交付时间及地点、房屋面积、房屋装修情况、产权办理等情况，并签订一式三份房屋买卖合同； 3、买卖双方共同向房
4,726 2022.05.11
