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工伤十级单位补偿标准

2023-08-30 03:20

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2023-08-30回复

以伤残鉴定结果为准工伤赔偿计算公式(1)医疗费。(治疗费挂号费药费康复费用等由工伤保险基金支付护理费交通费由用人单位承担) (2)住院伙食补助费=职工因公出差伙食补助标准×住院天数×71%(用人单位承担司法实践为21元天) (3)交通食宿费(统筹地区以外就医才有) 交通食宿费=交通费+住宿费+伙食费(职工因公出差伙食住宿补助标准×天数) (4)辅助器具费=(配置标准×器具数量)(需要医疗机构开具证明确需辅助器具一般每5年更换一次) (5)停工留薪期内的工资=职工原来的工资福利待遇 期限从事故发生之日起至劳动能力鉴定结果出来为止一般不超过12个月有特殊情况经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可延长但延长不得超过12个月。 (6)生活护理费(经鉴定后有不能自理的情况才有按月支付) 生活完全不能自理=统筹地区上年度职工月平均工资×51% 生活大部分不能自理=统筹地区上年度职工月平均工资×41% 生活部分不能自理=统筹地区上年度职工月平均工资×31% (7)伤残补助金 伤残补助金=本人工资×月数(1级27个月2级25个月3级23个月4级21个月5级18个月6级16个月7级13个月8级11个月9级9个月11级7个月) (8)伤残津贴(伤残级别1到6级才有按月支付退休后停发。56级劳动者提出解除劳动关系后可主张一次性工伤医疗补助金伤残就业补助金) 伤残津贴=本人工资×百分数(1级91%2级85%3级81%4级75%5级71%6级61%) (9)一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(伤残级别5到11级才有)

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工伤十级除会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等外,还赔付一次性伤残补助金7个月本人工资作为一次性伤残补助金;如解除或终止劳动关系的,劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。

张神兵律师

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工伤十级的补偿标准如下: 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为7个月的本人工资; 2、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

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