工伤十级单位补偿标准
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以伤残鉴定结果为准工伤赔偿计算公式(1)医疗费。(治疗费挂号费药费康复费用等由工伤保险基金支付护理费交通费由用人单位承担) (2)住院伙食补助费=职工因公出差伙食补助标准×住院天数×71%(用人单位承担司法实践为21元天) (3)交通食宿费(统筹地区以外就医才有) 交通食宿费=交通费+住宿费+伙食费(职工因公出差伙食住宿补助标准×天数) (4)辅助器具费=(配置标准×器具数量)(需要医疗机构开具证明确需辅助器具一般每5年更换一次) (5)停工留薪期内的工资=职工原来的工资福利待遇 期限从事故发生之日起至劳动能力鉴定结果出来为止一般不超过12个月有特殊情况经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可延长但延长不得超过12个月。 (6)生活护理费(经鉴定后有不能自理的情况才有按月支付) 生活完全不能自理=统筹地区上年度职工月平均工资×51% 生活大部分不能自理=统筹地区上年度职工月平均工资×41% 生活部分不能自理=统筹地区上年度职工月平均工资×31% (7)伤残补助金 伤残补助金=本人工资×月数(1级27个月2级25个月3级23个月4级21个月5级18个月6级16个月7级13个月8级11个月9级9个月11级7个月) (8)伤残津贴(伤残级别1到6级才有按月支付退休后停发。56级劳动者提出解除劳动关系后可主张一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金) 伤残津贴=本人工资×百分数(1级91%2级85%3级81%4级75%5级71%6级61%) (9)一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(伤残级别5到11级才有)
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十级工伤赔偿标准十级工伤赔偿标准
10级工伤的赔偿是: 1.医疗费。实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用;2.住院伙食补助费、交通、食宿费。院伙食补助费等于地方规定标准乘住院天数经医疗机构出具证明,报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费
2020.09.23 1,008 -
工伤七至十级补偿标准
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2020.08.12 188 -
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2022.04.16 1,177
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十级工伤单位赔偿标准
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2022-08-19 15,340 -
单位十级工伤赔偿标准
1、一次性伤残补助金;本人工资16个月计算;(基金支付)2、伤残津贴:每月按本人工资标准的70%发放;(基金支付)3、一次性伤残就业补助金:按月发放伤残津贴,一次性领取伤残津贴的,按15年计算,已经领
2022-02-21 15,340 -
十级工伤赔偿标准与单位
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2023-07-29 15,340 -
工伤八级民事赔偿标准单位工伤八级补偿标准
八级工伤赔偿标准,《工伤保险条例》规定:“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10
2022-08-11 15,340
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十级工伤赔偿标准
工伤赔偿标准应根据工伤保险条例和当地政策确定,以广东为例,遭遇十级工伤,首先应由工伤保险基金支付相当于工伤职工7个月工资的一次性伤残补助金。和用人单位解除或终止劳动关系后,工伤保险基金支付相当于一个月工伤职工工资的一次性工伤医疗补助金,用人
3,457 2021.03.24 -
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工伤十级伤残赔偿标准
十级工伤赔偿标准,根据我国工伤保险条例的规定,赔偿的项目有以下这些项目: 1、第一个是医疗费,医疗费的赔偿要依据医院的医疗费收据等来进行赔偿; 2、第二个是一次性伤残补助金,它的具体金额是员工的七个月工资; 3、第三项是一次性工伤医疗补助金
3,881 2023.01.04 -
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温州工伤十级赔偿标准
工伤十级赔偿标准,一般需要按实际情况来定。受害者被认定为十级伤残后,可以先获得一次性工伤医疗补助金,还有七个月的本人工资。合同期满,或职工提出解除劳动、聘用合同的,那工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金,单位会支付一次性伤残就业补助金。劳
2,085 2022.04.17