什么人可以与别人签订劳动合同
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符合下列条件的单位可以签订劳动合同： 1、属于中国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织的用人单位； 2、具有独立财产，独立人格，能够独立参与民事活动，或用人单位基于具有法人人格的总公司授权，以总公司名义订劳动合同的用人单位等。
分公司依法取得营业执照或者登记证书的，可以与劳动者订立劳动合同；没有依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。
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个人与个人签订劳动合同是否可行个人与个人签订劳动合同一般是不行的。劳动合同的主体需要是用人单位和劳动者，且一般需要采用书面形式。自然人之间可以签订劳务合同，但是不能签订劳动合同。
2022.08.09 235 -
与用人单位签订劳动合同依法签订劳动合同是劳动合同产生法律约束力的前提，但是如果签订的劳动合同不合法，那么求职者的权益保护就会遇到困难。因此，求职者一定要先确认自己签订的劳动合同是否具备产生法律约束力的条件，包括：用人单位这一劳动合同主体须符合法定条件，用人单位应
2020.05.01 277 -
什么人可以订立劳动合同？可以订立劳动合同的人是只有劳动关系双方的当事人才具有订立劳动合同的资格。 他们一方是享有招工权的用人单位，须是具有法人资格的单位或能够独立承担民事责任的单位和个人；另一方是年满16周岁以上的劳动者。
2020.11.16 95
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个人与个人签订劳动合同可以吗？
个人和个人不能签订劳动合同。首先，根据《劳动合同法》和《劳动法》的规定，签订劳动合同的合法主体一方是合法企业、公司、个体工商户是用人单位，另一方是自然人，即劳动者。因此，个人和个人不能签订劳动合同。
2021-11-08 15,340 -
用人单位可以与劳动者分别签订劳动合同吗？劳动合同订立程序是什么
与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务。用人单位可以与每位劳动者分别签订劳动合同，也可以由工会代表签订集体合同，报送劳动行政部门。劳动合同法：第五十一条企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动
2022-02-10 15,340 -
个人如何可以与劳动者签订劳动合同
1、个人与个人签订劳动合同是不可行的，个人雇佣关系是不可以签订劳动合同，是属于劳务关系。 第二条【适用范围】中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳
2023-02-09 15,340 -
可以和别人签订两份劳动合同吗？
经劳动合同当事人协商一致，可以解除劳动合同，或者劳动者提前30日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。本案中，兰某与外资企业之间并未出现兰某可以随时单方解除劳动合同的情况，兰某要解除劳动合同，必须按
2022-08-12 15,340
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01:28
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果 根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付
3,561 2022.04.17 -
01:01
哪些人可以签订合同具有完全民事权利能力，和民事行为能力的自然人、法人、非法人组织都能够签订合同。 签订合同的主体包括自然人、法人或者是别的组织，并且当事人还可以按照法律规定，委托有授权的代理人来订立合同。 如果当事人想要订立合同的话，要具有相应的民事权利能力
1,514 2022.04.17 -
01:36
劳动合同与劳务合同有什么区别今天和大家分享一下劳动合同与劳务合同有什么区别 劳动合同与劳务合同的区别有以下几点： 1、两种合同所对应的主体资格不相同，劳动合同的主体主要是劳动者和用人单位；而劳务合同的主体双方，可以都是法人、公民，也可以是公民和法人。 2、两种合同主体
32,417 2022.04.17
