（一）疫情防控期间公共场所
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可能违反《治安处罚法》。在防止疫情蔓延时，《传染病防治法》对地方县以上的人民政府和工作部门进行了授权，当疫情蔓延和爆发的时候，地方人民政府可以采取必要的紧急措施，来阻断、防控疾病的传播和蔓延。而公共场所戴口罩就是属于这种紧急预防措施。那么，在公众场所不戴口罩，还不听劝阻，对执法人员实施抗拒的，就违反了治安处罚法中规定的行为，可根据治安处罚法的规定，予以罚款、拘留。如果对行政机关的执法人员进行暴力抗拒，就涉嫌构成妨碍执行公务的行为，将被追究刑事责任。
低风险地区，宾馆、影剧院、游艺厅和网吧（咖）等空间相对密闭场所以及交通客运场站等对进入场所的顾客和工作人员进行体温检测，公园、商场和超市、旅游景点、餐厅、银行、理发店等无需对进入场所的顾客和工作人员进行体温检测；中、高风险地区，场所入口处对顾客和工作人员进行体温检测，体温正常者方可进入。
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疫情期间公租房疫情防控措施有哪些对出入的人员进行体温监测，对小区定期进行预防性消毒，对小区生活垃圾分类管理，进行消毒。从疫情高发地返回到居住地的人员，要进行健康观察、居家隔离。
2020.06.12 206 -
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2020.04.21 529 -
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2022-03-16 15,340 -
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2022-03-30 15,340 -
疫情防控期是几天，疫情防控期工资怎么算
疫情防控期间的工资应当按照劳动合同规定的标准支付。根据《人力资源和社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间劳动关系的通知》，疫情期间，员工提供正常劳动，企业支付给员工的工资不得低于
2021-11-03 15,340
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8,071 2022.05.11 -
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疫情期间不上班不发工资合法吗疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工，不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳
15,472 2022.05.11 -
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580 2022.04.17
