不予认定工伤有哪些情形?
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1、对于工伤认定未能提交充分资料，同时在行政机关发出补正通知书后规定时间内未能做出补正的，工伤认定机关理应不受理。 2、对于工伤认定超过申请时效的，除特殊原因外(具体指劳动关系的确认、医疗尚未终结等)，工伤认定机关可以驳回申请，不予受理。 3、伤者或者伤者家属、用人单位对所申请的不予受理的工伤认定决定不服的，可以于60日内向当地人民政府或者高一级人力资源和社会保障行政部门提起行政复议，或者在90日内直接向当地人民法院提起诉讼。
1、对于工伤认定未能提交充分资料，同时在行政机关发出补正通知书后规定时间内未能做出补正的，工伤认定机关理应不受理。 2、对于工伤认定超过申请时效的，除特殊原因外(具体指劳动关系的确认、医疗尚未终结等)，工伤认定机关可以驳回申请，不予受理。 3、伤者或者伤者家属、用人单位对所申请的不予受理的工伤认定决定不服的，可以于60日内向当地人民政府或者高一级人力资源和社会保障行政部门提起行政复议，或者在90日内直接向当地人民法院提起诉讼。
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工伤认定不予受理的情形有哪些工伤认定不被受理情形： （1）申请人不具备申请主体资格的； （2）工伤认定申请超过法定时效的； （3）不属于本劳动保障行政部门管辖范围的； （4）法律、法规规定不予受理的其他情形。
2020.04.01 192 -
不予进行工伤认定的情形有哪些不进行工伤认定的情形包括：行政机关发出补正通知书后，未提交充分资料，在规定时间内未补正的工伤认定案件，工伤认定机关不予受理。逾期申请工伤认定的，工伤鉴定机关可以驳回申请，不予受理。对不受理的工伤认定申请，受害人或者受害人家属、用人单位不服的
2022.04.16 711 -
不予进行工伤认定的情形都有哪些不予进行工伤认定的情形如下： 1、如果工伤认定未能提交足够的资料，在行政机关发出更正通知书后规定时间内未能更正的，不予受理； 2、工伤认定机关除特殊原因，可以驳回申请，不予受理； 3、伤者或者伤者家属，用人单位对不受理的工伤认定决定不服的，
2022.04.15 167
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不予认定工伤的情形有哪些
1、对于工伤认定未能提交足够的资料，同时在行政机关下达补正通知书后规定时间内未能进行补正的，工伤认定机关应不予受理。2、对于工伤认定超过申请时效的，除特殊原因外（具体指劳动关系的确认．医疗尚未终结等）
2021-10-19 15,340 -
不予认定为工伤的情形有哪些
认定工伤事故的原则之一是工作时间、工作场所、工作原因受到的伤害，大致举例来说，在工作时间和工作场所内，不是工作原因受到伤害的工作时间和工作场所内，不是履行工作责任受到暴力伤害的工作外出期间，但是从事个
2021-10-20 15,340 -
工伤认定不予受理的情形有哪些
工伤认定不予受理的：1。工伤认定机关不得在行政机关发出纠正通知后规定的时间内提交足够的工伤认定材料，不予受理．伤者、伤者家属、用人单位决定不接受工伤的，可以在60天内向当地人民政府或者高级人力资源和社
2022-01-01 15,340 -
工伤认定不予受理的情形有哪些?
1、对于工伤认定未能提交充分资料，同时在行政机关发出补正通知书后规定时间内未能做出补正的，工伤认定机关理应不受理。 2、对于工伤认定超过申请时效的，除特殊原因外（具体指劳动关系的确认、医疗尚未终结等）
2021-03-18 15,340
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认定强奸罪的情形有哪些强奸罪是违反妇女意志，强行与其发生性关系的行为，行为人触犯强奸罪，可以判处三年以上十年以下的有期徒刑。如果情节恶劣，还可以对行为人判处十年以上的有期徒刑，无期徒刑，甚至死刑，例如两个人以上对被害人进行轮奸的，或者使得被害重伤死亡，或者造成其
1,672 2022.04.17 -
01:19
哪些情形会被认定为公司股权不明晰公司股权，是公司的股东通过对公司进行出资而形成的股东权利。如果存在以下情形之一，可以认定为公司股权不明晰： 1、对公司进行出资的股东，其身份不明确。例如公司将部分股权分配给员工，当员工离职后，员工自动放弃了公司股权，但公司未及时办理股权变更
1,102 2022.04.17 -
01:03
合同终止的法定情形有哪些合同终止的法定情形包括：1、合同的解除；2、合同完成履行；3、合同一方免除对方的债务；4、合同一方行使抵销权；5、合同一方将标的物提存；6、合同的权利义务同归其中一人；7、其他法律规定的终止情形。其中最常见的就是合同的解除，具体来说包括了以
1,668 2022.04.15
