工伤十级伤残赔偿标准一般如何确定
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一般十级伤残的赔偿标准具体如下：一次性伤残补助金；一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；残疾赔偿金；医疗费；住院伙食补助费、交通、食宿费；辅助器具费用；停工留薪期工资；停工留薪期护理费。
工伤鉴定十级赔偿标准一览：①赔偿7个月本人工资，其中“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。但是本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工资的百分之三百计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资百分之六十的，按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算。②劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。③劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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工伤8级伤残赔偿标准如何确定八级工伤赔偿标准包括了： 1、一次性伤残补助金=本人工资X11个月； 2、一次性工伤医疗补助金，八级伤残为八个月的本人工资； 3、一次性伤残就业补助金：八级伤残为十八个月的本人工资； 4、其他费用根据实际确定。
2020.12.20 429 -
如何确定工伤八级伤残赔偿标准？一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的本市上一年度职工月平均工资。其中：五级30个月，六级25个月，七级20个月，八级15个月，九级10个月，十级5个月。属于本条第一款第 （一）项情形，工伤
2020.01.01 210 -
工伤十级伤残赔偿标准一般多少一、一级至四级伤残待遇标准 一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月 2、二级伤残补助金=本人工资×25个月 3、三级伤残补助金=本人工资×23个月 4、四级伤残补助金=本人工资×21个月 按月享受伤残津贴(按月支付) 1、
2020.04.17 148
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如何确定工伤十级伤残赔偿标准
【第三十七条】职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇 (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资； (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提
2022-04-06 15,340 -
工伤十级伤残赔偿标准如何确定
通过工伤处理程序处理十级为十一个月工资, 1、申请工伤认定2、申请劳动能力鉴定3、计算赔偿金额4、申请工伤赔偿纠纷仲裁维权5、通过人民法院诉讼！ 如果有工伤保险，保险支付医疗费，伤残补助金等。单位支付
2022-04-11 15,340 -
十级伤残赔偿标准如何确定？
十级伤残待遇 1、标准：享受一次性伤残补助金：十级伤残为6个月的本人工资; 2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均
2022-04-25 15,340 -
工伤十级十级伤残一般赔偿标准
工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。 在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。一次性医疗补助金和一次性就业补助
2022-04-09 15,340
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工伤十级伤残赔偿标准十级工伤赔偿标准，根据我国工伤保险条例的规定，赔偿的项目有以下这些项目： 1、第一个是医疗费，医疗费的赔偿要依据医院的医疗费收据等来进行赔偿； 2、第二个是一次性伤残补助金，它的具体金额是员工的七个月工资； 3、第三项是一次性工伤医疗补助金
3,905 2023.01.04 -
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工伤十级伤残最新赔偿标准工伤十级伤残最新赔偿标准，主要依据是我国工伤保险条例以及各省市的具体规定。根据我国工伤保险条例第37条规定，被认定为十级伤残的职工能够享受以下的待遇：1、一次性伤残补助金；2、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金；3、其他合理的费用
4,411 2022.04.17 -
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十级伤残鉴定赔偿标准对于十级伤残的劳动者，其可以享受的赔偿金包括两个大部分，一是基本工伤保险待遇，另一个是伤残待遇。工伤保险待遇中的医疗费、交通、食宿补助等，都是按照实际支出偿付；十级伤残可以享受到的一次性伤残补助金为7个月的本人工资；如果劳动者与单位解约，那
2,410 2022.06.22
