没有签订专业技能培训协议可以辞职吗
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未签订专项技能培训，辞职时不需要赔偿专项培训费用，公司内部讲师对内部员工的培训不算专项培训。《劳动合同法》第二十二条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。”具体支付方法是：约定服务期的，按服务期等分出资金额，以职工已履行的服务期限递减支付；没约定服务期的，按劳动合同期等分出资金额，以职工已履行的合同期限递减支付；没有约定合同期的，按5年服务期等分出资金额，以职工已履行的服务期限递减支付；双方对递减计算方式已有约定的，从其约定。
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可以提前30天书面通知用人单位，如果培训协议约定了违约金，需要按约定支付。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
签订竞业协议的风险有： 1、在解除或者终止劳动合同后，劳动者在从事同类业务收到小于等于两年的限制； 2、劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金； 3、其他风险。
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签了培训协议可以跑吗单纯的这个内部培训协议是合法的。 如果不够3年就扣除你近2000元工资属于违约金，但是违约金不得高于单位培训你的剩余费用。 而且还有一个很重要的问题，单位没有根据协议给你涨工资，这个属于单位违约，既然单位违约你也就没有必要遵守这个三年之约，
2020.07.28 816 -
培训机构就业保障协议的签订与有效吗首先选择值得信赖的品牌机构，或者本地相对有实力的，一般签订的协议也不会有什么问题，毕竟他们自己也都是经过法务审核的，要不然岂不是会给人留下口实； 再者，培训学习主要是要靠自己，毕竟每个人的接受学习能力也不一样，一个班级也会有学习的好的和差的
2021.03.04 395 -
关于职业技能培训补贴补贴职业技能补贴指的是职业技能鉴定补贴，是对持《再就业优惠证》人员初次申请参加技能鉴定的补贴。职业技能补贴政策每个地方的标准都不一样，可上网查询或咨询当地人社局。职业技能补贴范围有就业援助对象、持《再就业优惠证》人员和进城务工的农村劳动者通过初
2020.05.17 237
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未签订专项技能培训协议辞职需赔偿吗
未签订专项技能培训，辞职时不需要赔偿专项培训费用，公司内部讲师对内部员工的培训不算专项培训。《劳动合同法》第二十二条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立
2022-04-13 15,340 -
5000培训费是专业技术培训吗
1、5000元的培训费是专业技术培训吗？ 2、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违
2022-01-22 15,340 -
上岗前的技能培训算不算专业技能培训费用
1、要满足以下条件的才能作为专项培训费用：（一）用人单位提供专项培训费用。（二）对劳动者进行的是专业技术培训。包括专业知识和职业技能。2、按照国家规定，用人单位必须按照本单位工资总额的一定比例提取培训
2022-02-03 15,340 -
培训协议可以不签吗
企业与劳动者约定服务期的前提是;企业为劳动者提供专项培训费用，对劳动者进行专项技术培训；劳动者自行出资进行培训的，不是企业约定服务期的先决条件，你可以不签。如果签了，你应该要求企业为你报销培训费用。签
2022-02-05 15,340
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00:53
签订了购房协议定金可以退吗首先，如果是由于购房者本人的原因，签订认购书也交了定金之后，没有正当的理由拒绝订立合同，或者拒绝履行合同义务的，那么作为购房者属于违约，无权要求返还定金。其次，如果是由于不能够归责于当事人双方的原因导致商品房买卖合同不能订立的，那么作为开发
471 2022.05.13 -
00:57
被迫签订的协议有效吗被迫签订的协议没有效。具体如下：1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益的，该合同自始至终都是无效的；2、一方以欺诈、胁迫的手段签订的合同，未损害国家利益，但对集体利益、个人利益有损的，实质是一种合同效力尚未确定的可撤销合同。受损害
5,008 2022.05.11 -
01:15
协议没有签完整有效吗协议没有签完整，协议也不一定没有法律效力。协议没有签完整，在合同法中应当表述为合同并不完整。合同不完整，不一定合同就无效。对于约定不明确的合同，当事人可以通过签署补充协议的方式，来完善合同的内容。但是需要注意的是，如果双方约定不明确的内容是
1,810 2022.04.17
