劳动合同主要可以分为哪几类？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
劳动合同分为以下几类：固定期限劳动合同。其是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同；无固定期限劳动合同。其是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同；以完成一定工作任务为期限的劳动合同。其是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
-
劳动合同解除原因主要分为哪几类劳动合同解除原因主要分为以下几类： 1、协商解除劳动合同； 2、过错解除动合同，即在劳动者有过错性情形时，用人单位有权单方解除劳动合同； 3、非过错解解除动合同，即劳动者本人无过错，但由于主客观原因致使劳动合同无法履行，用人单位依法单方解除
2022.06.17 2,727 -
劳动合同解除原因主要分为哪几类?劳动合同的解除分为三种， 1.双方协商解除劳动合同:劳动者和用人单位双方不仅仅就解除劳动合同本身达成一致，还应当对一方或者双方提出的解除劳动合同的条件协商一致，当然，如果双方对解除劳动合同均未提出任何条件，也就不存在就条件达成一致的问题。
2021.12.30 483 -
劳动合同的解除原因主要分为哪几类劳动合同的解除原因主要有6类： 1、劳动者与用人单位协商一致解除； 2、劳动者单方解除； 3、劳动者提前通知解除； 4、用人单位单方解除劳动合同过失性辞退； 5、无过失性辞退； 6、经济性裁员。
2020.01.25 466
-
劳动合同可以分为哪几类？
《劳动合同法》第十二条规定：“劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。”固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同，无固定期限劳动合同
2022-04-04 15,340 -
劳动合同可以分为哪几类类型
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 2、以完成一定工作任务为期限的劳动合同，
2023-05-10 15,340 -
劳动合同可以分为几类？
《劳动合同法》第十二条规定：“劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。”固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同，无固定期限劳动合同
2022-04-18 15,340 -
劳动合同可以分为哪几种类型
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 2、以完成一定工作任务为期限的劳动合同，
2022-11-19 15,340
-
01:14
广告合同分为几种根据我国法律的相关规定，广告合同主要分为三种： 第一种是广告制作合同，是一种由广告经营者与广告主就广告作品的设计、制作所签订的合同。广告制作合同一般被归类为承揽合同。 第二种是广告发布合同，是一种由广告发布者与广告主或广告主委托的广告经营者
2,280 2022.04.17 -
01:22
安全事故等级可以分为哪几级安全事故一般划分为4个等级：一般事故、较大事故、重大事故和特别重大事故。 1、一般事故则是一次造成3人以下死亡，或者3人以上10人以下出现重伤，或者造成直接经济损失300万元以上1000万元以下； 2、较大事故一般是针对一次导致3人以上10
13,227 2022.04.15 -
00:48
劳动合同丢失可以补吗劳动合同丢失可以补。一般一式三份，由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的一份丢失，可以到用人单位复印保存的一份，加盖印章，标注复印来源即可。举证劳动者和单位间存在劳动合同关系，通常需要以下的证据材料： 1、劳动者工作内
2,342 2022.04.17
