企业单方解除劳动合同是否需要缴纳失业金？
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劳动者违约一般不需要缴纳劳动合同解除违约金。但用人单位为劳动者提供专项培训费用，并约定了服务期限，或用人单位与负有保密义务的劳动者在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款的除外。
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单位解除劳动合同是否要缴纳税1、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，其收入在当地上年职工平均工资三倍数额以内的部分是免征个人所得税的； 2、对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税； 3、个人在本企业的工
2020.03.13 165 -
企业能单方解除劳动合同吗在法定情形下，企业能单方解除劳动合同。 一、劳动者有下列情形之一的，企业能单方解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
2020.02.03 119 -
劳动者单方面解除合同需要缴纳违约金吗？劳动者单方面解除合同是否要支付违约金需要分情况来看，只有约定培训服务期的情况下需要支付违约金的,其他情况不需要支付违约金,但是单方解除劳动合同,未办理离职手续造成公司直接损失的,需要承担赔偿责任。
2020.11.13 93
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企业可否单方解除劳动合同？
企业能单方解除劳动合同，但是需要劳动者有法律规定的过错行为，如：在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反用人单位的规章制度、被依法追究刑事责任等。
2022-07-03 15,340 -
单位终止劳动合同还需要缴纳失业金吗
单位不需要支付失业金。 根据《社会保险法》第四十五条：失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的；
2022-07-13 15,340 -
企业单方解除劳动合同
用人单位单方解除劳动合同的法定情形有： 1.劳动者存在过错的解除：根据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重
2023-02-15 15,340 -
企业能否单方面解除劳动合同
企业能够单方面解除劳动合同，但要具备下列情形： 1、员工严重失职，营私舞弊，给企业造成重大损害的。 2、同时与其他企业建立劳动关系，对完成本企业的工作任务造成严重影响的等。 3、法律依据；《中华人民共
2022-06-26 15,340
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01:19
企业解除劳动合同补偿的标准首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司
2,749 2022.04.17 -
02:04
单方面解除合同需要赔违约金吗单方面解除合同是否需要赔违约金，根据具体情况而定。单方面解除合同，是否需要赔违约金，要看解除合同的原因是什么，以及合同的约定是怎么样的。 1、以单方解除合同，如果是因为一方的违约行为而解除的，并且当事人约定了违约金的，那么就要按照条款中的方
507 2023.02.27 -
01:02
企业股权转让需要缴纳什么税在股权转让的过程之中，涉及到了相关税费的问题。第1个是属于印花税，应该按照万分之五的比例来缴纳印花税。印花税是属于转让方和受让方都需要缴纳的。如果股权转让是属于无偿转让，那么此时印花税就是0，也就是不需要缴纳印花税。第2个是属于个人所得税，
6,265 2022.04.15
