2017年工伤保险六级伤残赔偿标准是什么
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第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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1、一次性伤残补助金=本人工资X16个月； 2、一次性工伤医疗补助金，六级伤残为十八个月的本人工资； 3、一次性伤残就业补助金：六级伤残为三十四个月的本人工资； 4、其他费用根据实际确定。需要注意，六级伤残职工保留与用人单位劳动关系的，适当安排工作；难以安排工作的，由用人单位按月发放伤残津贴。六级伤残为本人工资的60%。六级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。
工人工伤赔偿：医疗花费：根据医疗组织的发票确定。停工留薪期薪水：期间按原薪水福利支付，原薪水指的是受伤前12个月的平均薪水。住院期间护理费和伙食补贴费：前提：住院；根据当地准则确定。劳动本领判定花费：根据判定发票确定。构成六级伤残：一次性伤残补贴金：16个月本人薪水。 （1）若是保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，准则：本人薪水的60%。 （2）若工伤本人提议解除或终止劳动关系，则可得到一次性工伤医疗补贴金和一次性伤残就业补贴金，具体准则由省、自治区、直辖市人民政府限定。若用人单位有交纳工伤保险的，其中符合准则的医疗花费、住院期间伙食补贴费、劳动本领判定花费、一次性伤残补贴金、一次性工伤医疗补贴金由工伤保险基金支付；停工留薪期薪水、住院期间护理费、不符合准则的医疗花费、伤残津贴、一次性伤残就业补贴金由用人单位支付。若用人单位未交纳工伤保险的，则全部由用人单位承受。
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2017年工伤伤残十级赔偿标准工伤伤残十级赔偿标准：医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费。由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤
2020.11.06 234 -
2017年工伤9级伤残赔偿标准？九级伤残可以领到一次性伤残补助金，为本人的八个月工资。比如受伤之前员工的工资为6000元/月，那么就可以领到4.8万的一次性伤残补助金。另外，如果劳动者本人提出辞职，那么工伤保险基金会支付支付一次性工伤医疗补助金，而用人单位也需要支付一次性
2020.04.13 246 -
2019年工伤九级伤残赔偿标准2017工伤九级伤残赔偿标准包括一次性伤残补助金，数额为九个月的本人工资，解除劳动合同的，还需要赔偿一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金，除此之外，还需要赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间工资、交通食宿费等项目的费用。
2020.03.05 295
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2017年工伤六级伤残赔偿标准？
一、根据《工伤保险条例》的规定，对于六级伤残的，你父亲可以从工伤保险基金中领取一次性伤残补助金，标准是，你父亲的14个月的工资，即14*2500元。 二、另外，你父亲还可以得到一次性工伤医疗补助金和伤
2022-03-24 15,340 -
2017年工伤六级伤残赔偿标准
1、一次性伤残补助金赔偿标准为：六级伤残为１6个月的本人工资； 2、保留与用人单位劳动关系的，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。六级伤残的，为本人工资的6０％，并由用
2022-03-23 15,340 -
工伤六级伤残赔偿标准2017
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：六级伤残为16个月的本人工资； (二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：
2022-03-23 15,340 -
工伤六级伤残赔偿标准，2017
工伤六级伤残的一次性伤残补助金为16个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴
2022-03-26 15,340
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六级伤残赔偿标准2021年根据伤残等级鉴定中的规定，一级伤残是最严重的，此伤残是导致当事人生活完全不能够自理，而六级伤残的评定标准是：当事人日常生活能力部分受限但是能够有条件性地需要他人帮助、不能胜任原工作等。而根据工伤保险条例规定，当事人六级伤残的赔偿标准是，可以
3,604 2022.04.17 -
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工伤八级伤残赔偿标准八级工伤应当按照以下标准进行赔偿： 1、伤残补助金，此项费用由社保部门一次性支付，赔付标准为11个月的工资； 2、如果职工主动提出离职请求或者劳动合同期间终止的，由用人单位一次性赔偿伤残就业补助金，标准为15个月的工资； 3、医疗补助金，由
9,485 2022.04.17 -
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工伤十级伤残赔偿标准十级工伤赔偿标准，根据我国工伤保险条例的规定，赔偿的项目有以下这些项目： 1、第一个是医疗费，医疗费的赔偿要依据医院的医疗费收据等来进行赔偿； 2、第二个是一次性伤残补助金，它的具体金额是员工的七个月工资； 3、第三项是一次性工伤医疗补助金
3,978 2023.01.04
