我在工厂输水很困难报警有用吗
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需要走工伤认定程序的。第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。您的情况符合上述第（一）项，依法可认定为工伤。但是你的伤情怎么样、是否需要住院治疗或门诊治疗等均需要有正规医院的诊断证明加以证实说明。根据您的情况构不上工伤。
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根据《中华人民共和国劳动合同法》，员工想要辞职需要提前三十日以书面形式通知用人单位，需要看自己有没有提前三十日通知，若没有报警也无法处理，若已经提前通知了，则可以尝试报警或者申请仲裁起诉等方法。
夫妻离婚时涉及孩子抚养权的，男方可以通过协商的方式取得孩子的抚养权；协商不成的，法院一般会从有利于孩子成长的角度出发决定孩子抚养权的归属，若是男方抚养更有利于孩子成长的，一般会判给男方抚养；此外，两周岁以下的孩子，原则上由女方抚养。
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跨省调动事业单位很困难吗？事业单位可以调动，事业单位也可以跨省调动，但是比较难。如果想从事业单位调动，最重要的是要找到可以接收的单位。若想要跨省调动，则调动申请需要由省市分管人事的副市长或者市长签字后才可以调动。每年也只有几个名额，这种情况是比较困难的。
2020.06.07 3,066 -
在厂里辞职不批报警有用吗根据《中华人民共和国劳动合同法》，员工想要辞职需要提前三十日以书面形式通知用人单位，需要看自己有没有提前三十日通知，若没有报警也无法处理，若已经提前通知了，则可以尝试报警或者申请仲裁起诉等方法。
2020.03.13 853 -
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工厂不让。现在很为难
协商不成可委托律师向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。如需帮助，请致电。
2022-10-24 15,340 -
跟，时真的很困难吗
要报军人所在单位政治部门备案，领导进行调解。军人一方同意后，才可进行第二步。要双方拟定书面离婚协议，留存。单位开出相应的离婚证明介绍信。拿部队单位所开具的离婚证明介绍信到地方民政局，办理正式离婚手续。
2022-10-16 15,340 -
现在我们说有困难找警察，但是警察会帮忙吗？
一般会帮忙的r也要看是否需要r人民警察为人民r也得看啥素质r也有鱼目混珠的警察
2022-10-22 15,340 -
工人在工厂上班受伤报警有用吗
员工在工作中受伤，应该是属于工伤范畴，员工需要申请工伤认定，认定为工伤之后即可要求享受工伤待遇，报警是没有用的，应该委托他人代理，找劳动部门解决。 员工在工作过程中受伤，应该按照工伤流程进行。在工伤事
2022-04-21 15,340
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01:18
低保户属于一般困难还是困难低保户属于农村绝对贫困家庭。低保户是指家庭人均月收入，低于市低保标准的居（村）民，享受国家最低生活保障补助的家庭。享受该待遇的家庭主要是以下四类： 1、无经济来源、无劳动能力、无法定赡养人或抚养人的居（村）民； 2、领取失业救济金期间，或失
9,368 2022.05.11 -
01:09
困难证明怎么开?困难证明的开具方式如下：由困难家庭向所在社区居委会或村委会，写出家庭贫困申请并提供相关证明材料，所在社区居委会或村委会，进行入户调查了解情况后，对情况属实的，签署意见并加盖公章。由本人将社区居委会或村委会，加盖公章的个人申请及相关证明材料，
16,116 2022.05.11 -
00:51
老板拖欠工资报警有用吗老板拖欠工资，报警并不能起到作用。被拖欠工资，劳动者可以选择向工作单位所在地的劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门会依法对单位进行监督检查，责令其支付工资。但是劳动监察部门更多的也是一种居间，调和的作用。投诉举报的方式强制执行力是比较弱的。除
4,320 2022.05.11
