劳动法欠薪追讨
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追讨欠薪的法律程序有以下三种： 1、向劳动监察部门举报投诉； 2、向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁； 3、向人民法院申请支付令或者起诉。 《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
劳动争议案件是仲裁前置的。为了缓和双方当事人的对立情绪，立法者不希望把劳动争议都推倒法院以诉讼方式解决，而是希望主要由劳动争议仲裁委员会来解决，即使劳动争议仲裁委员会解决不了，也可以对当事人之间的矛盾产生一定的缓冲作用，避免矛盾激化。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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追讨欠薪的法律程序1、协商：就是直接与公司法定代表人要工资，可以协商支付工资的方式、时间、金额等。 2、仲裁：工资争议属于劳动争议，可以在仲裁时效内提起劳动仲裁，劳动者可以到劳动合同履行地或企业所在地的劳动人事争议仲裁委员会去申请劳动仲裁，要求单位支付工资。
2021.03.10 369 -
欠薪超过两年怎样追讨首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一
2020.05.25 254 -
如何追讨劳动者拖欠工资劳动者追讨拖欠的工资可以到当地劳动局投诉，经劳动局通知后用人单位仍不支付的，可以报警，控告老板拒不支付劳动报酬罪，要求追究其刑事责任。也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，可以向法院起诉。
2020.10.23 126
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追讨欠薪劳动局不管怎么办
无故拖欠工资，是无故拖欠工指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为，超过工资支付规定的期限，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。拖欠工资是不合法的，如果双方有合同，被拖欠方可
2022-04-28 15,340 -
追讨欠薪的法律法规
1、向劳动监察部门举报投诉； 2、向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁； 3、向人民法院申请支付令或者起诉。
2022-11-04 15,340 -
如何追讨欠薪
如何追讨欠薪问题： 公司拖欠员工工资肯定是不对的.必须如数发给.如果公司在承诺的期限内没有补发所欠的员工工资,你们可以再次找公司领导解决,如不行,可以向当地劳动局投诉,也可以向当地劳动争议仲裁委员会申
2022-03-13 15,340 -
追讨欠薪的法律程序
1、向劳动监察部门举报投诉； 2、向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁； 3、向人民法院申请支付令或者起诉。
2022-06-24 15,340
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个人欠款怎么追讨个人债务的追讨方式：1、债权人可以直接主动与债务人协商，要求债务人履行还款义务；2、邀请第三人做中间人，对双方进行调解；3、债权人还可以选择向法院起诉，经过法院调查、双方举证质证，法院可以跟据已经查证的事实进行依法判决。申请支付令可，人民法
1,399 2022.04.17 -
01:12
欠钱不还怎么追讨一般情况下，债务人欠钱不还的，债权人可以带着转账记录、欠条等证据到管辖区的人民法院提起诉讼追回债务。只要案情清楚，被告个人信息完整，人民法院都会立案受理。人民法院通知被告在有效期内举证，之后就会排期、发送开庭通知书。然后法院会开庭审理，作出
682 2022.05.11 -
01:00
追讨欠款起诉流程追讨欠款起诉流程如下： 1、起诉方需要撰写民事起诉状，根据被告的人数提供起诉状的副本； 2、起诉状准备好后，起诉方需要到管辖区的人民法院提起诉讼。人民法院会审核收到的资料和证件，符合条件的，会发放立案通知书。起诉方需要到立案庭预交起诉费，递
1,692 2022.05.11
