公司辞退员工需要缴纳多少的公司赔偿金
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
公司辞退员工，若是属于违法辞退的，应当支付给劳动者二倍经济补偿标准的赔偿；若是用人单位与劳动者进行协商解除的，要支付经济补偿。经济补偿的标准是按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的。
-
公司辞退员工赔偿金多少（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的 （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无
2020.01.09 275 -
公司辞退员工赔偿金要纳税吗公司辞退员工赔偿金要征个人所得税。按国家规定：离职获得的经济补偿金当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税，超过的部分才需要征税。
2020.02.29 116 -
公司辞退员工需要补偿多少一、公司辞退员工需要补偿多少 公司辞退员工需要补偿需要视情况而定： （1）公司辞退员工需要给补偿的，根据员工入职年限，每满一年支付一个月工资； （2）公司违法辞退的，则要双倍赔偿，计算经济补偿金的基数是员工过去一年的平均月工资。公司不给补偿
2023.01.03 236
-
公司辞退员工赔偿金需要缴税吗
1、根据《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》「财税(2001)157号」文件的规定，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包
2021-03-24 15,340 -
公司辞退员工要赔偿多少钱，公司辞退员工要赔偿多少
公司辞退员工一般会有经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月
2022-04-25 15,340 -
公司辞退员工是否需要缴纳纳税？
国家规定了对劳动者取得的一次性经济补偿金和赔偿金征收个人所得税的最低标准，只有超过该标准的数额在按照劳动者在用人单位工作的实际年限进行平均后，才向劳动者征收个人所得税。具体标准如下： 1、以当地上年职
2022-07-25 15,340 -
公司辞退员工需要赔偿多少
经济补偿是按照工人在本单位工作的年限，满一年发一个月工资的标准给工人发放。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向工人支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市，设区的市
2021-10-23 15,340
-
00:51
辞退公司员工怎么赔偿企业辞退员工的情形可以分为三种，第一种是企业辞退员工属于非过失性辞退，用人单位应给予劳动者一定的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月的工资。如果是六个月以上不满一年的，按照一年计算。不满六个月的，则向劳动者支
1,109 2022.06.22 -
00:59
公司辞退员工有赔偿吗公司辞退员工有赔偿。当企业辞退员工属于非过失性辞退的情形时，用人单位应给予劳动者一定的经济补偿。而根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，经济补偿应当按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月的工资。如果是六个月以上不满一年
6,384 2022.04.17 -
00:56
辞退员工公司怎么赔偿根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，辞退员工，用人单位应给予劳动者一定的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月的工资。如果是六个月以上不满一年的，按照一年计算。不满六个月的，则向劳动者支付半个月工资
1,210 2022.04.17
