我自动辞职了现在签劳动合同了有没有补偿金
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签了劳动合同被辞退了，有补偿。公司裁员赔偿标准，需要根据劳动者在该公司的工作年限进行确定。劳动者在该公司的工作年限每满一年，公司就需要向劳动者支付一个月工资作为补偿。
劳动者在没签劳动合同时自己主动辞职的，一般不会有补偿；但如果因用人单位的严重侵权行为而依法单方面解约的，会有补偿，劳动者在用人单位每工作满一年的，可以要求其支付一个月工资的补偿金。
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没签劳动合同自己辞职有补偿吗公司没签劳动合同就辞退了有补偿。没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资。其次是单位未缴纳保险的损失，另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁，向劳动监察部门投诉，注意保留相关证据。
2020.01.18 244 -
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自动辞职有没有补偿金自动辞职是否有补偿金要区分以下情形： 1、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的情形下，劳动者自动离职的行为属依据劳动合同规定的解除劳动关系的，可以要求用人单位支
2023.04.20 264
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在公司没有签劳动合同, 现在公司把我辞退了, 有没有补偿
1，不是，作为未签订劳动合同处理，可以要求支付双倍工资 2，改变工作地点属于改变合同内容，解除合同的话可以要求经济补偿。每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不
2022-01-12 15,340 -
公司没有签劳动合同, 但是我在公司上班, 我辞职了, 有没有补偿金?
没有签劳动合同，单位违法，未提前一个月通知，也是违法，除正常补偿外，当事人可以要求双倍工资和另外加一个月的赔偿。如果单位不予履行，可以去劳动局申诉。用人单位与员工解除劳动合同，应当视情况向劳动者支付经
2022-02-26 15,340 -
在工厂上班签了合同但是没有签劳动合同, 现在要辞职了, 有什么补偿
1.根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。2.你与工厂已经建立了合法的劳动关系，受到法律的调整与保护。3.用人单位应该在一个月的时间内与劳动者订立书面劳动合
2022-04-08 15,340 -
没有签劳动合同辞职有没有补偿金
双方没有签劳动合同，而劳动者在试用期辞职的，一般没有补偿；但单位未签约的期限超过一个月的，劳动者可以得到双倍工资的赔偿，从第二个月起开始支付，但最多不超过十一个月。
2022-06-26 15,340
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00:52
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳
6,348 2022.04.17 -
01:03
单位没有签订劳动合同怎么补偿用人单位没有和劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者承担一定的补偿责任。根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果用人单位违反《劳动合同法》的规
1,680 2022.04.17 -
00:58
签了劳动合同公司裁员怎么补偿签了劳动合同，公司因经营困难或转产技术革新等进行经济性裁员，劳动者可以获得经济补偿金。经济补偿金按照劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经
2,953 2022.04.17
