什么叫职工违反劳动合同法的诚实信用原则
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
职工的行为违背了《劳动合同法》的诚实信用原则，没有履行自己应尽义务。公司可申请劳动仲裁，要求职工赔偿公司经济损失，并解除劳动合同（劳动关系）。《中华人民共和国劳动合同法》第三条规定：用人单位与劳动者订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同的约定义务。职工因故意或重大过失给用人单位造成损失的，用人单位有权要求职工承担赔偿责任。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； (六)被依法追究刑事责任的。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
违反诚实信用原则的合同并不一定是无效的。合同要符合法律规定的无效情形，才会无效，例如当事人以虚假的意思表示订立合同；当事人恶意串通，损害他人合法权益而订立的合同等。
违反诚实信用原则的合同并不当然无效。合同要符合法律规定的无效情形，才会无效，例如当事人以虚假的意思表示订立合同；当事人恶意串通，损害他人合法权益而订立的合同等。
-
违反诚实信用原则的合同是否有效一般情况下违反诚实信用原则的合同无效。如果是行为人与相对人以虚假的意思表示订立的合同；或者是行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的合同，是无效的。
2021.01.29 166 -
违反诚实信用原则的合同是否无效违反诚实信用原则的合同不一定无效。合同无效的认定是：合同当事人意思表示虚假；合同当事人恶意串通损害他人合法权益；合同违反法律法规强制性规定；合同违背公序良俗等。
2022.08.11 286 -
什么是订立劳动合同的诚实信用原则？订立劳动合同的诚实信用原则指在订立劳动合同时诚实，讲信用，不得采取欺诈的行为签订劳动合同。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效或者部分无效。
2020.05.24 264
-
什么叫合同的诚实信用原则？
诚实信用原则是指在合同订立、履行、变更、解除等各个阶段，乃至合同关系终止后，合同当事人行使权利、履行义务应当讲诚实，守信用，相互协作配合，不损害他人利益和社会利益等。诚实信用原则，在大陆法系被视为债法
2023-08-05 15,340 -
什么叫做订立劳动合同的诚实信用原则
签订劳动合同的诚实信用原则是指在签订劳动合同时诚实、信用，不得采取欺诈行为签订劳动合同。以欺诈、胁迫或者利用危险，使对方签订或者变更劳动合同的，劳动合同无效或者部分无效。
2021-12-21 15,340 -
违反诚实信用原则的合同无效
违反诚实信用的合同并不必然无效。如果该违反诚实信用的合同同时损害他人合法利益或者违反法律、法规的强制性规定，则合同无效。根据《民法典》第一百五十三条规定，违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无
2022-07-02 15,340 -
违反诚实信用原则的合同原则有效吗
违反诚实信用的合同不必然无效。诚实信用原则是当事人在行使权力、履行义务中应当遵守的原则；合同无效，是指虽然已经成立了合同，但因其缺乏有效的条件而使其不发生法律效力。违反诚实信用的合同不一定无效。根据《
2022-06-02 15,340
-
01:11
什么叫合同的违约合同违约是指，合同一方或双方违反合同中约定的义务、法律直接规定的义务要求。违约行为主要是指，合同一方或双方违反合同义务，造成合同目的不能实现的行为。合同违约方往往会给对方造成损失，或者是合同根本目的不能实现。因此，合同的违约方要承担违约责任
1,450 2022.04.15 -
01:22
用工合同和劳动合同有什么区别劳务合同和劳动合同的订立主体性质及地位不同、适用法律不同。劳务合同的签订各方可以是单位，也可以是自然人，各方是平等的合作关系，但劳动合同是用人单位与自然人签订，自然人隶属于单位管理。劳务合同适用合同法，劳动合同适用劳动合同法。前者报酬由双方
4,074 2022.04.15 -
00:54
劳动用工合同怎么写劳动合同的工资条款应当由用人单位与劳动者共同协商一致确定，具体的条款表达方式也可以由双方协商决定，一般需要写明工资的支付方式、支付时间、工资标准、数额、试用期工资、正式工资以及加班工资等项目。同时，根据劳动者工作性质的不同，具体的规定方式也
655 2022.06.22
