工伤死亡赔偿金和配偶抚养费怎么算的
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工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡，其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。《工伤保险条例》[第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定; (三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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死亡赔偿金是死者因他人致害死亡后由加害人给其近亲属所造成的物质性收入损失的一种补偿。对于死亡赔偿金其属于死者的个人遗产，因此对于死亡赔偿金的分配遵循遗产继承的规则，根据法律规定遗产在近亲属之间进行分配，其中配偶、子女等。
配偶因工死亡的，获得以下赔偿：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的40%发放；其他。
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配偶死亡赔偿金怎么计算配偶死亡赔偿金分配时，应当根据权利人与死者关系的远近以及共同生活紧密程度，并考虑各自经济状况等因素合理分配。死亡赔偿款不属于夫妻共同的财产，在没有遗嘱的情况下，死亡赔偿款应该作为遗产由法定继承人按顺序继承的。
2021.02.11 156 -
死亡赔偿金父母配偶子女的死亡赔偿金怎么算对于死亡赔偿金的分配，一般是不可以作为个人合法财产进行继承的，但是死亡赔偿金是给予死者近亲属的赔偿或者是补偿。我国法律并没有明确规定关于死亡赔偿金分配，但是在现实生活中是按照遗产进行分配的，当事人及其近亲属是可以按照继承进行分配的。遗产继承
2021.03.06 255 -
工伤死亡配偶抚恤金是如何计算的工伤死亡配偶抚恤金的计算方式是： 1、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属； 2、配偶每月40%，其他亲属每人每月30%； 3、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
2020.08.28 179
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配偶工伤死亡赔偿金怎么算？
工伤死亡赔偿金的分配 丧葬费、供养亲属抚恤金、工亡补助金是根据《工伤保险条例》的规定，职工因工死亡后其直系亲属可领取的工伤保险金。给付的标准依照《工伤保险条例》第三十七条：“职工因工死亡，其直系亲属按
2022-04-17 15,340 -
配偶工伤死亡赔偿金怎么计算
工伤死亡赔偿金的分配 丧葬费、供养亲属抚恤金、工亡补助金是根据《工伤保险条例》的规定，职工因工死亡后其直系亲属可领取的工伤保险金。给付的标准依照《工伤保险条例》第三十七条：“职工因工死亡，其直系亲属按
2022-04-27 15,340 -
工伤死亡赔偿配偶是否有抚养费
依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金： （一）完全丧失劳动能力的； （二）工亡职工配偶男年满6O周岁、女年满55周岁的； （三）工亡职工父母男年满60周
2022-07-18 15,340 -
工伤死亡赔偿金计算方式及其配偶子女抚养费
工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡，其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。《工伤保险条例》[第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取
2022-03-21 15,340
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工伤死亡赔偿怎么算出工伤事故死亡所获得的赔偿包括：一次性工亡补助金、丧葬补助金以及供养亲属的抚恤金三项。根据《工伤保险条例》的相关规定可知，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡职工生前提
828 2022.06.22 -
00:54
工伤死亡是怎么赔偿的根据《工伤保险条例》的相关规定可知，职工因工死亡，其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，但是每项金额所参照的标准不同。具体来说，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。而供养亲属抚恤金，需要按照职工本人工资
1,091 2022.04.17 -
01:01
工伤营养费误工费赔偿怎么算工伤住院营养费的赔偿，参照伙食补助费标准计算，大概每人每天50元，再乘住院天数。误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数，乘本人日工资（月工资除于21.75）。一般来说，误工期不超过12个月，伤情严
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