劳动合同不给员工可以视同未签劳动合同吗?
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不给员工劳动合同不能视为未签劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。单位未提交合同,不能按未签订合同进行赔偿,劳动者向有关部门作出反应,有关部门责令单位改正,但不予处罚。劳动者只能通过法律途径维护自己的权利,不能非法向劳动单位索取合同或者过度行为。
劳动合同不给员工不可视同未签。因为未签和不给合同是完全不同的、互相独立的民事法律行为,产生的法律效果也不相同,如果混为一谈,会造成法律效力的混淆。劳动合同不给员工,劳动者可以要求用人单位提供一份给自己,用人单位不提供,劳动者可以反馈到用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求单位提供。
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劳动合同不给员工可否视同未签
签了劳动合同不发给员工,不能视同未签劳动合同。 因为未签和不给合同是完全不同的、互相独立的民事法律行为,产生的法律效果也不相同,如果混为一谈,会造成法律效力的混淆。 劳动合同不给员工,劳动者可以要求用人单位提供一份劳动合同给自己,用人单位不
2023.01.31 655 -
劳动合同不给员工可否视同未签
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2020.08.22 325 -
劳动合同不给员工可否视同没签
劳动合同不给员工,一般不可视同没签。但是根据法律规定,劳动合同由用人单位和员工各持一份,因此劳动合同不给员工的,员工可以找公司讨要,公司不给的,可以申请仲裁。
2020.08.22 110
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劳动合同不给员工可以视同未签吗
签了劳动合同不发给员工,不能视同未签劳动合同,劳动者可以要求用人单位提供一份给自己,用人单位不提供,劳动者可以反馈到用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求单位提供。用人单位未将劳动合同
2022-03-16 15,340 -
劳动合同不给员工可视未签合同吗?
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2022-07-21 15,340 -
劳动合同签了不给员工,可以视同未签吗
签了劳动合同不发给员工,不能视同未签劳动合同,劳动者可以要求用人单位提供一份给自己,用人单位不提供,劳动者可以反馈到用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求单位提供。用人单位未将劳动合同
2022-04-22 15,340 -
单位未签订劳动合同可以视同没签劳动合同吗
劳动合同不给员工,一般不视为未签订。但是,根据法律规定,劳动合同由用人单位和员工各持有。因此,如果劳动合同不给员工,员工可以向公司索要。如果公司不给,他们可以申请仲裁。
2021-12-25 15,340
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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2,872 2022.04.17 -
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公司不给员工签劳动合同怎么办
如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同,应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订,视为订立无固定期劳动合同。因此,如果出现这种情形,劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳
3,634 2022.05.11 -
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劳动合同要给员工一份吗
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5,242 2022.05.11