工伤出院后一直没有出社保局的证明怎么办
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第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额 第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
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没有办理出生证明怎么办理医院的出生证明出生医学证明只是婴儿的最直接最原始的身份记录和证明，是卫生部门专有的职权。而准生证是计生部门的事，与卫生部门无关。所以，只要你的小孩是在医院出生的，就一定会给你办《出生医学证明》，只收一定的工本费。
2020.09.04 421 -
出院证明没有出院证明要怎么报销出院记录需要盖章。出院记录，是患者住院诊疗经过的小结，便于以后复诊时参考。也叫出院小结。出院记录需要责任医生签字，并加盖医院公章后，才能作为有法律效力的证据材料，用于医疗报销或者其他证明材料。
2020.07.23 497 -
社保局给出无社保证明吗1、社保局本身没有主动出具相关证明的义务。 2、但是如果缴纳社保的单位和个人要求出具，社保局和相关单位应该依据事实出具缴纳社保情况的证明。 3、不过现在只要有社保账号，可以通过网上自行查询社保缴纳情况，并直接打印出来。打印的表单上已经有社保
2020.04.12 918
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工伤出院后社保局没有给开证明怎么办
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力
2022-04-07 15,340 -
工伤出院以后社保局没给打证明
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能
2022-04-01 15,340 -
工伤出院了，社保局没有出具交通事故后期的证明
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能
2022-04-15 15,340 -
手指受伤后一直没有出院怎么办
根据您的描述，1、做完手术之后，如果没有什么太大的问题，医院让出院回家休养是正常的，可以的。不过，这个根据当事人的需要，如果感觉实在不能出院，那么可以和医院协商继续住院。2、公司的说法不对。建议您申请
2022-01-28 15,340
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00:54
没有结婚证怎么办出生证明没有结婚证办理出生证明的，需要到县级以上的卫生部门申请办理。因为出生医学证明只是婴儿最直接、最原始的身份证明记录和证明，是卫生部门的专属权力。只需要提供父母的相关信息，那么就可以申请办理孩子的出生医学证明。不需要带着结婚证，只需要带着父母双
4,768 2022.01.26 -
01:01
出工伤后再补上社保可以吗不可以出工伤后再补上社保。如用人单位没有为员工缴纳工伤保险的，发生工伤事故后，工伤职工的救治费用应当由用人单位支付。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例，缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人
5,524 2022.05.11 -
00:58
补办出生证明的流程补办出生证的流程如下： 1、去原来新生儿出生的那个医院，找原来的科室开出当时的住院分娩医学情况证明说明，此时需要提供父母双方的身份证，户口本等材料； 2、新生儿的父母去当地妇幼保健所，领取出生医学证明补发申请表，书面申请要写明孩子出生信息、
9,062 2022.05.11
