您的位置:法师兄 > 精选问答 > 高管签劳动合同时应该注意什么问题?

高管签劳动合同时应该注意什么问题?

2023-04-02 08:49

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

湖北在线咨询顾问团

2023-04-02回复

那么公司高管在签订劳动合同时要注意什么问题呢? (1)聘任和解聘的问题 对于高级管理人员的聘任和解聘不同于一般的劳动者,他主要是由《公司法》等法律专门规定的,如依照公司法规定未经用人单位董事会的决议,用人单位是无权直接聘任或解聘高级管理人员的。所以在签订劳动合同时要规定明确,以便和普通员工的劳动合同区别开来。 (2)加班费问题 对于高级管理人员来说,其工作性质是与普通劳动者不同的。在实务中,经常会有公司的高级管理人员离职以后,向公司要求给付加班费的问题,但在司法实务中,高级管理人员有加班费一般得不到支持。 (3)保密条款 由于高级管理人员会接触到用人单位的商业秘密,所以为了防止高级管理人员将商业秘密泄露给他人损害用人单位的利益,就需要在劳动合同中增加保密条款,劳动合同中的保密条款一般是进行原则性规定,最好能单独签订相应的保密协议。并且对违反保密条款时应承担的责任做好约定。 (4)竞业限制条款 竞业限制是用人单位对劳动者在用工时或终止、解除劳动合同后的一定期限内不得经营同类业务或在与本单位有竞争关系的其他用人单位任职,也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

范小东律师

福建律海律师事务所

签订劳动合同需要注意的问题如下:1、签订合同时,劳动者首先要了解清楚单位的基本情况;2、劳动者要了解清楚自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点;3、劳动报酬要定清楚,避免口头约定;4、关于试用期的问题要特别注意;5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确;6、劳动者工作时间与工作条件要明确;7、社会保险约定;8、不要签空白合同。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

实行合同制,使公民可以通过各种合同取得自己需要的商品和服务,也使各种经济主体明确自己对消费者的责任。依法订立的合同受法律的保护,公民可据此防止不法交易,维护自己的合法权益。 合同是当事人之间明确民事权利义务的协议,因此,当事人在订立合同中应当遵循平等自愿、协商一致的原则,并要求当事人诚实、守信用,不得弄虚作假,欺骗对方。

律师普法更多>>
  • 签劳动合同应注意什么问题
    签劳动合同应注意什么问题

    签订劳动合同需要注意的有: 1、签订合同时,劳动者首先要了解清楚单位的基本情况。 2、劳动者要了解清楚自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点。 3、劳动报酬要定清楚,避免口头约定。 4、关于试用期的问题要特别注意。 5、劳动报酬

    2020.05.01 99
  • 劳动合同应该注意什么问题
    劳动合同应该注意什么问题

    劳动合同应该注意的问题如下: (1)用人单位不得扣留劳动者身份证; (2)劳动报酬要写清楚约定的金额,避免口头约定或与约定的金额不符; (3)劳动合同签字、盖章后,劳动者本人要保管一份。 依据《劳动合同法》第十七条规定,劳动合同应当具备以下

    2020.03.18 130
  • 签订合同时应该注意什么问题
    签订合同时应该注意什么问题

    签订合同时应注意的问题如下: 1、应注意当事人的姓名或者名称一定要准确; 2、价款和酬金标明价款的时候,要写清楚单价和总价; 3、要明确双方的违约责任。

    2021.01.31 160
专业问答更多>>
  • 劳动合同签订应该注意什么问题?

    附件是我大学时期的一个课堂展示作业,你也可以参考。其实主要就是四点,一是确保合同有效,二是自己手上一定要有一份,三是关于薪金及福利待遇的约定,四是解约违约金这块。第一,应当签订书面合同书面的是你日后证

    2023-02-13 15,340
  • 签订劳动合同的时候应该注意什么问题?

    签订劳动合同时,除非全日制雇佣,否则签订劳动合同书面形式的雇佣日起建立劳动关系时签订,一个月以上后雇佣者必须支付双倍的工资的合同中,必须明确工作内容、条件、场所、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等。

    2021-10-11 15,340
  • 什么是劳动合同,续签劳动合同应注意哪些问题?应该注意哪些问题?

    劳动合同是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须

    2022-03-18 15,340
  • 签劳动合同应注意什么问题

    1、合同只要是你同意签的就合法;2、合同应当给你一份;3、违约金的规定不公平,应以给公司造成的损失来衡量;4、公司开除你,应当把你的档案转给你现在的单位或人才交流中心;违约金应当由你和公司协商,达不成

    2022-05-10 15,340
法律短视频更多>>
  • 劳动合同需要注意的问题 01:00
    劳动合同需要注意的问题

    劳动合同需要注意的问题,一般有以下的三个方面,具体如下: 1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业,它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道,这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取,同时,要求将这些内容明确写在合

    1,579 2022.04.17
  • 买房签合同应注意哪些问题 00:59
    买房签合同应注意哪些问题

    虽然房屋买卖合同的涉及的内容比较多,篇幅也长,但是务必要引起足够的重视。签订房屋买卖合同要注意,在签订合同的时候一定要仔细阅读合同的全文。特别是关于房屋的交付时间,房款的支付方式,违约责任,赔偿等关系到核心权益的内容。如果发现合同里面有问题

    820 2022.04.17
  • 签合同应该注意什么 00:56
    签合同应该注意什么

    签订合同的时候一定要注意以下几个方面: 1、要明确合同的形式,合同的形式包括了书面形式,口头形式,还有其他的一些方式。双方最好是采取书面形式签订合同; 2、准确的斟酌合同用词、用语,一定要做到内容具体明确,用语规范,用词严谨,排除歧义; 3

    557 2023.01.04
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?