没有工资条怎么做工伤认定
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依据我国相关法律的规定，没有做工伤认定的，应该做工伤认定，然后由工伤保险基金赔偿，如果因用人单位原因不能认定工伤的，由用人单位赔偿。未经工伤认定不能直接起诉要求工伤赔偿，但按照一般的人身损害赔偿处理是可以的。因为工伤认定是工伤赔偿不可或缺的必要前提条件。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
1、可以申请行政复议。 2、没有认定工伤的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。 3、职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
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工伤认定没有证据怎么做没有证据怎么做工伤认定的规定如下：发生工伤事故后如果公司拒绝认定工伤，职工可以在事故一年内申请工伤认定；如果有劳动合同，职工直接去当地劳动部门申请就可以了；收集相关的证据材料，一般有工友的证言就可以。
2020.01.16 452 -
工伤2年了，没有做工伤认定怎么办职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
2020.06.28 172 -
工伤一年没有做工伤认定怎么处理因为工伤认定的申请时效是事故伤害发生之日起的一年之内，所以，在事故伤害发生一年之后再申请工伤的话，社会保险行政部门是不会受理的。建议到法院提请民事诉讼，要求人事损害赔偿。要求用人单位承担工伤待遇提出工伤认定的申请是用人单位的法定义务，对职工
2020.12.29 180
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没有工资条怎么做工伤认定
出了工伤按照相关的法律规定，先要申请工伤认定，才能进行劳动能力鉴定，确定赔偿数额。而要申请工伤认定，则要提供劳动者同用人单位之间的劳动合同，不能提供劳动合同的，可以提供有事实劳动关系的相关证据，如工资
2022-04-10 15,340 -
没有工资条怎么做工伤认定？
出了工伤按照相关的法律规定，先要申请工伤认定，才能进行劳动能力鉴定，确定赔偿数额。而要申请工伤认定，则要提供劳动者同用人单位之间的劳动合同，不能提供劳动合同的，可以提供有事实劳动关系的相关证据，如工资
2022-04-13 15,340 -
工伤没有做工伤认定怎么办
如果用人单位没有申请工伤认定，你或你的直系亲属可以在伤害发生之日起一年内，直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴
2022-03-13 15,340 -
工伤认定没有工资条怎么办
这种情况看你公司规定 你们工伤期间有工资没有 先不要着急，一般是需要发的 做工伤认定没有 由于你提供的信息太少，很多案件关键信息无法确认。
2022-03-18 15,340
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00:59
工伤认定没有伤残鉴定吗工伤认定有没有伤残鉴定，需视情况而定： 1、工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为，如果认定为工伤后，经过医疗治疗后，实际没有影响肢体功
2,223 2022.09.05 -
02:15
工伤认定条件有哪些根据我国《工伤保险条例》中的规定，工伤认定情形有： 1、在工作时间或场所内，因工作原因导致受伤； 2、在筹备与工作相关工作，在工作时间前后或场所内受到伤害的情况； 3、因履行工作职责而受到的意外事故或暴力的情况； 4、患上职业病的情况； 5
88 2022.12.15 -
01:18
工伤认定怎么申请工伤认定申请流程如下： 1、申请人提供工伤认定相关材料； 2、对申请材料进行审核，审核后对符合条件的进行受理；工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知需求补正材料后，
1,306 2022.06.15
