员工工伤期间单位支付的工伤赔偿有哪些
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工伤期间支付的工资不是工伤赔偿。只要认定为工伤，工伤期间支付的工资不计入工伤赔偿。单位为员工缴纳的保险是用人单位为员工的社会福利的义务，不是员工的工资收入。根据规定，职工因工作受到事故伤害或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，原工资福利待遇在停工留薪期内不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
单位支付工伤待遇包括：住院伙食补助费，转院交通费，住宿费；停工期间工资福利待遇、陪护费；伤残津贴；就业补助；未参加工伤保险的，按规定支付费用；工伤保险。
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2022-08-11 15,340 -
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4,712 2021.04.25 -
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